企業基層黨支部書記述職報告5篇

企業基層黨支部書記述職報告5篇企業基層黨支部書記述職報告　基層黨支部書記黨建工作述職報告　22篇　20xx年，在區委、區政府和局黨組的正確領導下，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴下面是小編為大家整理的企業基層黨支部書記述職報告5篇,供大家參考。

篇一：企業基層黨支部書記述職報告

　2 2 篇

　20xx 年，在區委、區政府和局黨組的正確領導下，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展，使黨建工作成為引領 xx 事業發展的強大動力，下面，我就抓黨建工作述職如下。

　 一、20xx 年黨建工作主要成效

　 （一）履責盡責，在落實主體責任上強化擔當。始終把黨建工作抓緊抓牢。一是抓帶頭示范。堅持以上率下，主動謀劃黨建工作，推動紅色引擎工程，在支部主題黨日活動中講黨課x 次，深入到企業宣講十九大精神 xx 次。帶領黨員干部深入企業、社區調查研究，踐行“黨員常青”，到社區開展志愿活動xx 人次，認領微心愿 xx 個，經費 xx 多元，慰問幫扶社區經費xx 多元；二是抓協調推動。嚴格落實黨建主體責任，加強對黨建工作人員配備、指導和推動，定期召開支部會議，聽取黨建工作匯報，分析重點難點，狠抓痕跡管理、紀實管理、規范管理。

　 （二）思想建黨，在堅定理想信念上提高站位。貫徹落實黨的十九大精神、?。ㄊ?、區）黨代會精神及習近平總書記新時代中國特色社會主義思想。教育引導黨員干部牢記宗旨，樹牢“四個意識”。組織開展“支部主題黨日活動”xx 次，探索支部主題黨日活動形式，增強黨建工作吸引力，強化局機關黨員干部的黨員意識和黨性修養，切實把思想和行動統一到中央

　的決策和部署上來，始終與黨中央保持高度一致，堅定理想信念。

　 （三）聚焦問題，在狠抓整改落實上精準突破。結合作風巡察和主要領導離任審計查找出的突出問題，成立整改專班，逐項列出問題清單、責任清單、整改清單，扎實抓好反饋意見的整改落實，確保件件有著落、事事有回音。一是加強黨風廉政教育。通過學習傳達會議精神、學習典型案例以及邀請專家、教授作黨紀、黨規和財經紀律講座等，讓黨員干部筑牢廉政紅線。二是開展作風整頓。召開作風整頓大會，全體干部職工結合工作實際，認真剖析、深刻反省，始終保持作風建設高壓態勢。三是狠抓制度規范。修訂 xx、xx、xx 管理等 xx 項制度，堅持民主集中制，確保決策科學民主。嚴格組織紀律，加強紀律教育，執行重大問題和重要事項及時請示報告，嚴格落實干部人事制度。四是嚴格責任追究。清退違規經費 xx 元，與違規違紀人員談心談話 xx 次，及時研究上報處理意見，積極配合 xx 紀委調查違紀相關問題線索。

　 二、存在的主要問題及難點

　 （一）抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一是責任擔當意識有待進一步增強，對全局各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業務工作上的管理推進

　不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。

　 二是理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與 xx 業務聯系起來科學推進，用黨創新理論來指導業務工作亟待加強。

　 （二）抓黨建思路不夠開闊，發展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。

　 （三）抓黨建業務不夠精通，方法手段單一。一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，機關黨建業務知識還不夠專業，很多黨建工作程序和工作要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠，黨建工作經驗欠缺。二是黨建創新思維不強，思路創新不開闊，方式比較保守，手段單一。三是對新常態下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。

　 （四）班子力量薄弱，抓黨建工作精力投入不夠。20xx年，由于機關編制少、領導職數少（局黨組成員 xx 月份才補充到位且在 xx 掛職）、機關支部宣傳委員也在 xx 職一年，局機

　關班子力量薄弱，再加上平時會議比較多、材料比較多，又兼管各項業務工作等，致使精力有限，抓黨建工作和業務工作協調統籌不夠。

　 三、20xx 年的主要思路及舉措

　 下一步，我將繼續認真貫徹落實黨的十九大精神提出的新時代黨的建設總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發展，為推動 xx 創新工作匯聚力量、筑牢基礎、提供堅強思想、政治和紀律保障。

　 （一）堅持一個統領。即始終以黨的政治建設為統領。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。

　 （二）貫穿一條紅線。即全面貫徹黨的十九大精神以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為綱領，堅定維護以習近平總書記同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習貫徹十九大精神，進一步堅定廣大黨員的理想信念，把十九大精神轉化為解決問題、指導 xx 創新發展的生動實踐。

　 （三）落實四個從嚴。不斷提高黨建工作質量和水平。一是組織建設從嚴。大力推動“xx 工程”擴面提質，不斷強化政治功能、服務功能、提升組織能力，增強黨組織戰斗堡壘作用。二是監督執紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設和反腐敗

　工作，持續加大“四風”問題和新衙門作風整治力度，持續推動作風建設，深入貫徹落實中央八項規定實施細則。著力構建巡察整改的長效機制，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態。三是落實主體責任從嚴。認真落實“第一責任人”職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作各個方面、全過程，增強狠抓落實本領，勇于攻堅克難，善于協調處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領導。四是落實黨內政治生活從嚴。充分發揚民主，增強黨內政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話制度，加強班子隊伍的思想建設；嚴肅認真開展批評和自我批評，領導班子主動以普通黨員身份參與支部組織生活，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照“三重一大”會議決策。

　 基層黨支部書記黨建工作述職報告

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　20xx 年，在區委組織部的正確領導下，本人嚴格履行黨建“第一責任人”職責，現就基層黨建工作述職如下：

　 一、主要工作

　 （一）鼎力而為，全面助力疫情防控。在抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情這場看不見硝煙的戰爭中，x 社工積極動員，主動參與，“上+下”結合，科學有序參與疫情防控工作，充分展示家國情懷和社會擔當，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。一是戮力同心，積極響應。面對疫情，積極響應黨委政府

　的號召，密切關注、收集官方信息，通過向社會工作者發出倡議、整理社會工作者參與新型冠狀病毒疫情防控工作行動指引、鼓勵社會工作者向一線防控捐款捐物等行動，為做好疫情防控加入一劑強心劑。二是發揮專長，助力防控。疫情防控需要具有醫學、心理、應急救援等專業技能的社工參與衛生防疫、心理咨詢、救助救護等專業領域。x 社工發揮專業優勢，為社區居民和有需要的群體提供心理咨詢、慰問關愛等服務，盡自己所能助力疫情防控。三是科普宣傳，消除恐慌。充分利用微信公眾號、微信工作群、實地上門等方式，發布疫情防控科普知識，配合政府部門做好對社會公眾的防控宣傳和心理疏導，幫助公眾消除恐慌心理，提高群眾對于政府防疫部署的知曉度，增強群眾對于打贏疫情阻擊戰的信心。

　 （二）模范帶頭，規范黨員教育管理。一是發揮黨員帶頭作用。在 20xx 年日常工作中，堅持黨組織對社會組織工作的領導地位，明確了工作中的分工，認真執行社會組織黨建工作的開展，在 20xx 年全年工作中，在 x 市陽光社會工作服務中心黨支部全體成員的努力下，被市級媒體宣傳報道 x 次，開展大型愛心活動 x 場，拓展服務項目 x 個，極大的豐富社會組織黨建工作。二是堅持黨員培訓。根據自身黨支部的情況，發揮黨員模范帶頭作用，提升黨員自身修養，20xx 年組織黨員培訓 x場，組織志愿服務活動 x 次。在對榮康醫院的服務項目中，充分發揮黨支部的引領作用，圓滿完成復退軍人精神病患者的治

　療和康復任務，受到院方和患者家屬的一致好評。在組織的教育下，在職職工 x 人向黨支部遞交入黨申請書，為組織注入了新的活力。三是規范黨員服務。在 20xx 年工作中，發揮黨員積極性的同時，針對服務中出現的弊端，黨支部及時組織總結會，反思在服務中出現的問題，例如在“社工學堂”中黨員工作懈怠的情況、在日常服務中出現敬語使用不當的問題，在會中，黨員同志積極發言，糾正服務弊端 x 余處，制定工作服務細則 x 份。在工作中，黨支部不僅善于發現缺點，還能夠及時商討對策，并且發揮群策群力的優勢，積極進行改正。

　 （三）精細服務，提升支部服務質量。一是創新便民服務機制。20xx 年 x 市陽光社會工作服務中心黨支部相繼推出微信服務、公眾號服務、社工學堂等便民服務。全年服務人次多大x 余人次，社工學堂穩定服務青少年 x 余人，公眾號增粉 x 余人次，擴大社會組織黨支部的影響力。支部還積極建立微信群，長期和服務對象進行溝通交流，擴大公益成果，推動洛龍區社會工作的發展，凝聚更多的公益力量。二是探索實踐項目化黨建。以 x 市陽光社會工作服務中心黨支部為領導核心，通過加強和駐區單位、項目服務人員之間的溝通交流，提升社會組織黨支部的黨建能力、管理能力、發展能力。20xx 年，x 市陽光社會工作服務中心開展三個項目黨建工作，積極與服務駐地黨支部聯系，共同推進黨支部工作，在項目駐地聯合駐地黨支部開展活動 x 場，在項目駐地中取得良好的反響，同時為之

　后的社會工作開展進行了良好的鋪墊，達到了黨建與工作相結合，服務加黨建的良好方法。

　 （四）求實創新，提升黨建服務水平。一是施行黨建精細化管理。x 陽光社會工作服務中心黨支部積極向外發展，虛心請教中僑綠城黨群社區服務中心、英才黨群社區服務中心，學習社會組織黨建工作的開展與管理，逐步實行黨建精細化管理，黨員雖少，五臟俱全，從宣傳上、服務上、組織上逐步進行嚴格要求，逐步提升組織內黨員自身素質，形成互相學習、爭優爭先的良好氛圍。二是“互聯網+黨建”新模式打造黨建工作新平臺。依托微信群、公眾號、機構官網，積極組織黨員學習十九屆系列全會精神，并寫相關思想匯報，號召更多的群眾學新時代中國特色社會主義思想，逐步運用“互聯網+智慧黨建”思想，打造社會組織黨建新的工作平臺。三是“三社聯動”建設初見成效。通過創新服務群眾工作載體，積極加入社區，共同參與便民服務活動。20xx 年 x 月，陽光社會工作服務中心成立，在社區黨建指導員幫助下組織開展支部黨員大會 x次，黨課專題學習__精神 x 次，機構職工向黨組織遞交入黨申請書 x 人，其中培養發展為入黨積極分子 x 人，黨支部“社工學堂”開展各類特色活動 x 次，參與居民 x 余人次。

　 （五）發揮優勢，拓展社會工作項目。20xx 年，x 市陽光社會工作服務中心黨支部服務的項目有：x 低保調研、x 療養院社工項目、x 醫院社工項目、x 社區四點半學堂項目、讀寫障礙

　項目等，積極鏈接社會資源，獲得政府的大力支持，從軍休 x所到 x 社會組織孵化中心，再到 x 黨群社區服務中心，陽光黨支部在每一處項目，為不同年齡不同需求的居民提供各類專業社工服務。在支部成立的一年中，被 x 日報報道 x 次，黨建圖片被多次使用，被市級媒體采訪報道 x 次。并且，在中僑綠城社區黨委的領導下，以黨支部為核心，積極將公益力量匯聚到人民群眾中最需要的地方中去，發揮黨員自身的優勢，將黨建理論知識逐步融入到公益服務中去，積極探索社會組織黨支部的發展方法，為 20xx 年支部發展打下堅實基礎。

　 二、存在的主要問題及原因

　 （一）x 市陽光社會工作服務中心黨支部領導核心地位還不夠突出。20xx 年是建黨 100 周年，也是實施“十四五”規劃開局之年。機構在服務開展、公益建設、志愿者服務等各項事務中承擔了巨大的壓力，機構人員疲于工作，抓黨建工作精力不夠。黨組織活動也經常以工作為目的，比如舉辦各種大型活動、與駐地聯合開展各項服務等，導致黨組織凝聚力不強。

　 （二）基層黨支部組織生活制度落實不嚴。一是思想認識不高。黨支部班子成員還存在“黨務工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要”的情況，在工作中習慣于被動等待上級安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。比如在入駐新的項目地，工作繁忙的時候，黨支部在落實組織生活制度時沒有長期計劃，也沒有短期安排，依賴于召開黨小組會和支

　委會搞臨時動議的情況較多。二是參與意識不高。比如部分黨員沒有正確認識到開展組織生活的重要意義，認為社會組織與社區或者單位不一樣，在社會組織中學習就是傳達上級文件精神、讀讀報紙和各類刊物，把參加組織生活當成一種額外負擔被動應對。

　 （三）發展新黨員工作落實不夠。20xx 年黨支部接受入黨申請書 x 分，其中培養發展為入黨積極分子 x 人，而社會工作服務機構目前面臨的很大問題是人員流動性大，黨員不穩定問題突出，需要著力發展新黨員工，并且需要積極思考，如何穩定黨員，壯大黨支部隊伍。

　 （四）新生黨組織，黨建工作推進滯后。20xx 年 x 市陽光社會工作服務中心黨支部初成立，很多規章制度并不完善，并且人員流動性問題，對于全年的黨支部會議、黨員組織生活會、黨員思想匯報等工作的開展存在缺陷。

　 原因分析：一是主觀認識不夠深刻，黨委對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識不到位，主體責任意識有所淡化，對基層黨組織的領導核心作用重視不夠。二是思想認識不到位，對落實組織生活制度認識不足，...

篇二：企業基層黨支部書記述職報告

　公司黨支部書記 2021 年抓基層黨建工作述職報告 2021 年公司黨委書記抓黨建述職報告 公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

　分公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

　2021 年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

　公司黨支部書記 2021 年抓基層黨建工作述職報告

　2021 年是我擔任 xx 黨支部書記第一年。一年來，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實xx 公司 2021 年黨建工作會議部署，創新黨建工作思路，改進工作方式方法，認真履行黨建工作第一責任人的職責，推動了 xx 黨支部建設進一步完善，黨組織和黨員作用進一步發揮，黨建引領改革發展的能力進一步增強?，F就一年來的工作述職如下：

　一、開展的主要工作 （一）深入落實抓黨建第一責任。以年初與 xx 黨委簽訂的黨建工作責任書為綱，制定 xx 支部年度工作計劃和支委成員工作責任、工作措施清單。針對支委成員基本上都是首次承擔具體黨務工作的情況，要求各位支委成員將學習黨建業務、夯實黨建基礎作為今年的首要任務。支委成員積極參加 xx 黨委和 xx 機關黨工委舉辦的黨務培訓班，選派支委到 xx 社區、xx 局等黨建先進單位考察學習，不斷提高專業化能力。

?。ǘ└呶煌七M黨史學習教育。按照公司黨史學習教育實施方案的要求，組織支部黨員參加公司黨委舉辦的主題宣講、讀書班，開展習近平總書記“七一”重要講話精神和學史明理、學史增信等 x 次專題學習，支部黨員撰寫心得體會

　x 篇，人均學習筆記 x 萬字以上。為支部全體黨員講“中國共產黨的百年奮斗”黨課，組織全體黨員收看慶祝中國共產黨成立 100 周年大會直播。結合公司慶祝建黨百年系列活動，舉辦讀書交流分享、參觀 xx 紀念館等“自選動作”，選派黨員代表參加黨史知識競賽、線上答題、紅歌賽，獲得 1 等獎2（人）次、3 等獎 x（人）次。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織全體黨員梳理形成項目臺賬 x 項，完成率 x%。第一時間啟動黨的十九屆六中全會精神學習宣傳工作，召開黨員大會專題學習《公告》《決議》精神，組織對習近平總書記《說明》開展交流研討 x 次，撰寫心得體會 x 篇。

?。ㄈ┎粩嗌罨?ldquo;三基”建設。堅決貫徹落實 xx 黨委關于加強基層黨組織建設的統一安排，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度，將學習習近平總書記重要講話的批示指示精神作為“三會一課”的第一議題。創新開展主題黨日活動機制和內容，每月開展活動做到"提前布置，深入思考，積極發言，相互教育”。落實談心談話制度，與黨小組長、支委委員和黨員開展開展 x 次談心談話。召開黨史學習教育專題組織生活會，開展批評與自我批評，支部班子梳理出 14 個問題，我個人自查剖析 7 個方面的不足，從嚴從實抓好整改。嚴格按照黨員發展工作程序，做好 x 名入黨積極分子的確定和培養教育工作、x 名發展對象培訓和培養工作。全體黨員及時、足額

　繳納黨費。利用黨員信息管理系統，促進組織建設、組織管理信息化規范化。

?。ㄋ模┖葑ブР考o律作風建設。深化抓黨風廉政建設的主體責任，組織全體黨員學習 xx 黨委黨風廉政工作會議精神，學習上級紀委下發的典型案例、違規違紀問題通報和專題紀錄片，強化廉潔自律的主觀自覺。專題召開兩次集體廉政談話提醒會，逐崗指出風險點，提出防控要求，與支委成員、黨小組長進行集體廉政談話 x 次。狠抓作風建設，嚴格按照 xx 黨委貫徹落實中央八項規定實施細則精神實施辦法要求開展工作，在節假日等重要時間節點及時開展廉潔提醒，嚴明和重申紀律要求。以“8 小時以外”為重點，加強黨員日常管理監督和紀律教育，避免發生各類違規違紀違法問題。

?。ㄎ澹┳⒅厝谌氪缶职l揮作用。支部成員和全體黨員學用結合，積極投身到公司（或我市、我局）改革發展的主戰場，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司推進 xx 建設提供堅強保障。圍繞 xx 工作開展崗位建功行動，xx 黨小組開展 xx 工作，被公司黨委評定為 xx 先鋒黨小組。xx、xx 成立志愿服務隊，為地方社區提供 xx 服務x 余次，受到社區群眾一致好評。xx 檔案工作獲得省一級驗收達標，xx 工作在 xx 會議上作經驗交流。“七一”期間，xx黨小組被 xx 黨委授“先進黨支部”稱號，x 名黨員分別被

　xx 黨委、xx 黨工委授予“優秀黨務工作者"、"優秀共產黨員”稱號。

　二、存在的問題 針對一年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍有一些亟待解決的問題：一是政治理論學習還有差距，學習黨的十九屆六中全會精神沒有做到學深悟透，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力還需要與時俱進地提升增強。二是黨建業務還不夠熟悉。對有些規章制度、工作流程、管理標準把握不夠、程序不熟練，較合格的黨務工作者相比，還有較大差距。三是在志愿活動、黨員進社區、聯系服務群眾、黨員培訓等方面，沒有全部達到標準化黨支部、星級黨支部等先進標準。四是支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度，但多數照搬照套，結合本支部實際不夠。

　三、下一步工作打算 2022 年，我將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的十九屆六中全會精神為統領，深化政治建設，不折不扣落實黨中央和 xx 黨委決策部署，堅持抓基層打基礎，提升支部政治功能和組織力，進一步發揮對生產經營、改革發展的融合促進作用，以優異成績迎接黨的二十大順利召開。一是組織支部全體黨員深入學習黨的十九屆六中全會精神，重點開展對第三個歷史決議的全文學習，提升聽黨話跟黨走的思想主動和政治自覺。二是在提高黨建質

　量上下功夫，圍繞標準化黨支部等先進黨組織創建標準，積極適應黨建新要求，在黨的建設質量上下功夫，著力推動支部建設全面進步、全面過硬。三是著力激發黨員工作活力，圍繞合格黨員標準，注重思想政治工作，加強黨員教育管理，不斷激發黨員干事創業的內生動力和擔當作為的主觀意識。四是高度重視黨建服務改革發展的落腳點，在深化工作成效上下功夫。圍繞 xx 中心工作和改革發展長遠目標，狠抓黨建融合，將抓黨建成效轉化為發展質效，切實發揮黨建引領和保障作用。

　2021 年公司黨委書記抓黨建述職報告

　按照公司黨委部署要求，現將本人 XX 年度抓黨建工作情況報告如下：

　一、XX 年抓黨建工作情況 XX 年，本人作為黨的建設“第一責任人”，緊緊圍繞XX 戰略目標和“XX”體系，緊扣 XX“XX”戰略體系和“XX”戰略實施方案，嚴格按照“基層黨建鞏固提升年”要求，圍繞舉旗幟、聚人心、促發展，堅持黨的領導、加強黨的建設，著力鍛造一流人才、一流團隊、一流管理、一流業績，以黨建工作成效推動四川超特高壓電網改革發展再上新臺階。

　一是講政治、強引領，全面加強黨的領導。強化理論武裝，組織兩級黨委理論中心組學習 XX 次，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷。強化政治擔當，積極應對疫情大戰大考，第一時間成立新冠疫情防控領導小組，及時部署疫情防控各項工作，發揮黨建引領作用，XX 余名黨員投身抗疫保電一線，取得疫情防控“雙零”成果。強化制度保障，修訂公司“三重一大”實施細則，明確黨組織研究討論是重大決策的前置程序。強化戰略引領，貫徹落實國網戰略，制定“XX”落地實施方案，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業 XX 樣板貢獻 XX 力量。強化責任落實，牽頭研究部署黨建重點工作，印發公司黨委 XX 年重

　點工作責任清單，落地落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”。

　二是夯基礎、補短板，鞏固提升基層基礎。聚焦思想建設，持續開展微課堂 XX 期，開展形勢任務宣講 XX 次，創新推出“思想政治廣播”XX 期，凝聚員工干事創業的強大合力。聚焦黨員教育，創新開展黨員集體“政治生日”“五個一”活動，打造紅色實景教育路線，引導黨員在回望初心中礪忠誠、見本色。聚焦基礎管理，認真落實“基層黨建鞏固提升年”工作要求，編制黨建工作典型問題對照清單，開展交叉檢查 XX 次，夯實基層黨組織管理。

　三是深融合、促發展，充分彰顯黨建價值。深化“黨建+”特色實踐，扎實推進“八項行動”，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在工程一線高高飄揚。深化共產黨員服務隊作用發揮，廣泛開展“三亮三比三無”活動。深化黨建品牌建設，塑造“XX 精神”“XX 團隊”等特色品牌。

　四是重選育、勤錘煉，培優育強干部隊伍。堅持加強制度建設，修訂 XX 項干部管理制度，完善干部培養、監督、考核和管理體系。堅持正確的選人用人導向，堅持“20 字”好干部標準，全年調整干部 XX 批次，提拔科級干部 XX 人，交流 XX 人次。堅持提升隊伍綜合素質，選拔 XX 名優秀年

　輕干部到系統內外單位掛職鍛煉，拓展全局視野和駕馭復雜局面的能力。

　五是高站位、嚴治黨，涵養良好政治生態。扭住責任制的“牛鼻子”，制定年度黨風廉政工作要點，細化明確 XX個方面 XX 項重點工作。發揮政治巡察“利劍”作用，高質量開展 XX 家單位自主巡察，發現問題 XX 項、追究責任 XX人次。深化主題教育成果“長久立”，持續推動“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改工作，完成 XX 項問題整改。

　二、存在問題 一是公司各基層單位黨建工作依然存在不平衡不充分的問題，個別基層黨組織基礎工作存在短板，需要持續鞏固提升黨建基礎管理。

　二是公司干部隊伍知識結構還顯單一，應對各類風險挑戰的能力還顯不足，需要加強實踐鍛煉，提高發現問題、解決問題和防范風險的能力。

　三是以黨內監督為主導推動各類監督貫通協調的成效還未有效顯現，監督合力作用發揮還不夠充分，需要進一步加強監督融合，提升監督效能。

　三、下一步工作舉措 作為黨委書記，本人將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真落實 XX 黨組、XX 黨委決策部署，堅

　持戰略引領，實施“XX”工程，開展黨建引領行動，切實把黨建優勢轉化為公司發展優勢。

　一是在堅持黨的領導、加強黨的建設上持續用力。及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷夯實黨組織基礎管理，固化“基層黨建鞏固提升年”成效。進一步完善黨建“末端融合”機制，拓展“黨建+”典型經驗應用，深化共產黨員服務隊建設。

　二是在鍛造高素質專業化隊伍上持續用力。堅持黨管干部原則，進一步完善干部激勵約束、考評及容錯糾錯機制。通過多崗位歷練、多專業復合，加強干部“領導力”培養，建設“有家國情懷、有寬闊視野、有責任擔當、有職業操守”的干部隊伍。

　三是在深化黨風廉政建設上持續用力。一以貫之抓好“兩個責任”落實，推進全面從嚴治黨向縱深發展。務實開展巡察監督和自查自糾工作，提升公司管理水平和風險防控能力。一體推進“三不”機制建設，涵養風清氣正的政治生態。

　公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

　按照會議安排，現就 2021 年以來，本人履行基層黨建工作責任情況報告如下：

　一、問題整改情況 針對上年度分公司黨建工作查擺出來的的問題，分公司黨委堅持問題導向，狠抓責任落實，重點從以下三個方面抓好整改：一是加強政治理論學習，通過采取認真制定學習計劃、集體集中學習、主要領導講黨課、開展專題討論等形式，不斷加強理論知識的融會貫通和學以致用。二是深度融合黨建和業務工作，制定重點任務工作清單，按季度推進落實，對新成立 X 個黨支部的黨建工作和生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，做到以黨建促生產，黨建生產齊頭并進。三是持續加強干部隊伍，制定以作風提升助推全面深化改革發展工作方案，征集分公司中作風方面問題加以剖析原因建立整改清單，不斷提升員工責任意識、擔當意識、主人翁意識。

　二、履職情況 （一）深化理論武裝，加強企業黨組織政治建設。一是認真落實公司黨委中心組學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神等，全年共開展中心組集中理論學習

　XX 次，黨內集中學習 XX 次，專題報告 XX 次，書記上黨課 XX 次，集中專題討論 XX 次。二是嚴格落實“三會一課”制度，采取座談交流、集中學習、個人自學、考試等方式，強化黨務知識的培訓，增強基層專兼職黨務工作人員的理論水平和業務素質。三是扎實開展紅色教育，參觀 XXX 史館和緬懷革命先烈公祭活動，進一步堅定了公司黨員“四個自信”,強化了“四個意識”,堅決做到“兩個維護”。

?。ǘ訉訅簩嵷熑?，嚴格履行第一責任人職責。一是簽訂黨建重點工作目標責任書，將黨建工作任務分解下達到黨支部，形成黨委抓支部、支部抓黨員的黨建工作格局。二是修訂完善“兩個責任”實施細則，明確清單，與分管領導、各部門、縣分公司經理層層簽訂黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任書，把責任落到實處。三是嚴格落實中央八項規定精神，重要節日對重點部位和關鍵環節進行了突擊檢查，并發送警示短信，強化員工紀律教育，不斷增強全員遵規守紀意識。

?。ㄈ┩怀鲋攸c工作，推進黨建與業務深度融合。一是制定了領導干部密切聯系群眾下基層工作制度和分公司部門與網格結對幫扶工作方案，加強了對基層組織和群眾的聯系溝通。二是高度重視意識形態工作，領導班子帶頭開展宣講，采用宣傳欄、微信、釘釘等載體開展意識形態工作學習。組織唱紅歌，舉辦“道德講堂”、宣講“身邊先進人物”事

　跡等活動，不斷提升黨員干部對意識形態的學習和認識。三是推進先進典型選樹推廣，發揮典型...

篇三：企業基層黨支部書記述職報告

　【一】

　2022 年，在區委的正確領導下，我帶領黨工委一班人深入貫徹落實“X 黨建計劃”和“1345”黨建工程方案指示精神，著力實施“三項工程”，基層組織力不斷增強，黨風廉政建設水平穩步提升，全力打好意識形態工作主動仗，為街道經濟社會發展提供了強勁的服務保證作用。

　一、主要工作 （一）實施“責任工程”，著力強基固本、打造品牌。

　一是領辦“三個”項目。“黨建小游園”文化氛圍濃厚，先后用于開展黨建活動 X 次；X 科技園區黨群服務中心設施齊全配套，為黨建活動開展提供了有力保障；探索形成《黨員分類管理辦法》，有效促進黨員的教育管理。二是建強“三支隊伍”。結合換屆選舉，配強社區書記，在交任務、壓擔子中提高能力素質；安排 X 人專職抓基層黨建工作，派出 X 個“非公”企業黨建指導員，保持抓基層黨建工作隊伍健全；嚴把黨員發展“源頭關”，保證質量、調控結構，確保黨員隊伍忠誠可靠。三是創新“三個”品牌。指導 X 社區組建“區域化黨建理事團”，與社會組織攜手開展漢服、茶藝、太極等文化活動，促進“三治并進”；指導 X 社區開展“黨建＋”活動，在給群眾送服務中增強群眾歸屬感；指導 X 社區開展點亮“微心愿”活動，在促進黨員爭先創優中增進黨群關系。

?。ǘ嵤?ldquo;靈魂工程”，著力整改落實、正風肅紀。

　一是狠抓整改整治。認領 X 項省委巡視反饋整改事項，拉單列條，逐項銷賬；帶頭簽訂 X 承諾書，主持召開專題民主生活會，維護清風正氣。二是勤抓廉政教育。每月組織 1次“廉政警示夜校”活動，通過學思踐悟，筑牢廉政防線；重視廉政宣傳工作，全年在市級以上廉政工作刊物上稿 X 篇。三是常糾基層腐敗。每月帶頭對服務大廳、黨務政務公開進行 X 次明察暗訪，及時指出問題，指導整改糾正；每季度通過三社聯動系統，核查群眾事項服務評價，以講評促提高。

?。ㄈ嵤?ldquo;活力工程”，著力主動作為、守住陣地。

　一是搞好思想宣傳。依托 X 大講堂，抓實 XX 學習教育，開展 X 余場理論宣講，使 X 多名群眾受益，唱響黨的好聲音；重視新聞輿論報道，共計發表新聞稿件 X 篇，網絡稿件 X 篇，創造良好的輿論環境。二是搞活文化活動。高度關注居民文化生活，全年開展群眾性文化活動 X 場，受益 X 人次。三是搞實學習提高。精心制定了《黨工委理論學習計劃》，定期組織述學交流；先后 X 次集中組織班子成員到社區開展理論宣講；扎實組織周四政治學習制度，組織干部學理論、寫心得，指導工作實踐。

　二、存在的主要問題及原因 （一）抓基層黨建工作缺乏創造性。

　部分黨支部陣地缺失，沒有專項經費，多依靠社區黨委牽頭開展活動，無法形成自身特色；在抓“兩新”組織黨建中，過多側重于完成新建任務，但在“強組織”上還有差距，

　忽視了非公企業黨組織作用發揮不明顯的問題；黨建品牌效應不突出，沒有在全市“叫得響”，形成特色。

?。ǘ┳h風廉政建設缺乏主動性。

　主觀上對本單位廉政工作比較樂觀，主體責任意識樹得不牢；習慣于貫徹上級紀委工作安排部署，對本單位黨風廉政建設工作缺乏系統調查研究，對發生在群眾身邊的“微腐敗”問題研究不深入；紀檢工作隊伍整體素質有待進一步提高，適應新形勢任務不夠，知識層面和業務能力亟需提升。

?。ㄈ┳ヒ庾R形態工作缺乏深入性。

　在理論學習上，存在系統性不夠、持久性不夠、融合工作不夠的問題；對網絡輿論不夠重視，網絡輿情監測力度不夠，斗爭意識不強；宣傳工作影響力、滲透力不夠，宣傳隊伍思想隊伍還不夠強；宣傳思想工作方式方法還不夠靈活，需要進一步探索。

　反思問題原因，主要表現為“3 個不夠”：一是思想重視不夠。黨建工作抓得不夠細實，滿足于交任務、壓擔子、求結果，在深入社區、到邊到底進行指導幫帶、解決困難、傳授方法上有很大差距。二是精力投入不夠。抓黨風廉政工作，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題，靠落實上級指示抓得多，沒有將主體責任壓實壓緊。三是工作創新不夠。工作中落實上級要求較多，注重社區日常服務性工作，存在經驗主義，對新時代意識形態工作缺乏深入研究，導致對思想宣傳難點問題缺少破解之策。

　三、下步工作思路及主要措施

?。ㄒ唬┳セ鶎?、打基礎，提升組織力。

　一是扛起第一職責。以社區“十件實事”為抓手，全力打造“X 睦鄰中心”和 X“黨群聯絡點”，持續在共建共治共享上下功夫，在破解服務群眾難題上見成效。二是全面鞏固強化。深入貫徹“X 黨建計劃”全面強化年有關要求，重點抓好支部建設，建強抓基層黨建工作隊伍，在加強“三社聯動”，推進“三治并進”上見真功。三是強力推進落實。定期研究黨建工作落實情況，研究推進措施；結合民主生活會，反思問題原因，制定整改臺賬；結合黨建工作述職評議，及時糾偏正向，確保工作科學有效。

?。ǘ┳ジ?、強思想，提高自制力。

　一是用教育“強心”。結合“家風”活動，每月組織 1 次廉政警示教育，讀 1 本廉政書籍，使廣大干部將黨規黨紀內化于心。二是用制度“健體”。落實述廉制度，對標廉政規定，認真開展批評與自我批評；定期開展廉政談話，及時提個醒、扯袖子。三是用監督“塑形”。持之以恒糾正“四風”方面問題，繼續加大正風肅紀力度，杜絕違紀違規行為發生；及時查辦違法違紀案件，做到有信必核、有案必查、一案雙查。

?。ㄈ┳撔?、促防范，增強針對性。

　一是創新理論宣講方式。依托“三新”大講堂，采用“三單式”“文藝式”“互動式”宣講方法，為居民開展個性化課程教學，持續宣講黨的好政策，占領社區群眾意識形態主陣地。二是豐富居民文化生活。開放社區圖書館，定期組織讀

　書演講，滿足群眾的學習需求；結合傳統節日，組織文化活動，在寓教于樂中鞏固黨群關系。三是加強輿論監控力度。關注網絡輿情，積極利用新聞報道宣傳好的做法，利用“兩微一端”及時發布作動態，建立不良輿論防范機制，及時處置突發情況。

　【二】

　按照會議安排，現將 2021 年度抓基層黨建工作情況報告如下：

　一、主要做法及成效 （一）聚焦主題主線，著力強化政治建設。認真履行抓黨建第一責任人職責，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動黨建工作在兩新領域落地生根。一是強化思想建設。以貫徹學習習近平總書記重要講話精神和黨的十九屆五中、六中全會精神等為主線，在全 X兩新組織廣泛開展黨史學習教育活動，督促全縣兩新黨組織書記及行業部門共講專題黨課 XX 次，撰寫心得體會 XX 篇。二是強化政治引領。將黨建工作作為兩新組織評優評先、評審信譽、貸款貼息的重要依據，2021 年，共評選兩新領域優秀黨員 XX 名、先進基層黨組織 XX 個。以黨建引領意識形態工作，全年無一起網絡輿情。三是強化模范作用。在兩新組織中突出黨員先鋒模范帶頭作用，設立黨員先鋒崗、示范崗XX 個，黨建示范點 X 個（XXX、XXX），引領 XX 名企業骨干成為黨員，培養 XX 名后備力量。

?。ǘ┳崈蓚€覆蓋，著力夯實黨建基礎。落實新時代黨的組織路線，堅持以組織體系建設為重點，不斷提升“兩個覆蓋”質量。一是全面摸底調查。以兩新組織黨建工作聯席會議成員單位為主體，通過數據比對、電話訪問、上門核對等方式，嚴把信息精準度，全面摸排兩新組織 XXX 個。二是開展專題調研。學習兩新黨建先進經驗，補齊短板弱項，

　組織非公組織行業主管部門和兩新組織召開座談會 XX 次，深入企業、學校、社會組織實地調研 XX 天，組織部分行業主管部門分管領導、兩新組織負責人等到 XX、XX 考察學習 XX天，推廣經驗做法 XX 條。三是制定科學決策。針對兩新組織數量大、分布廣、任務重的問題，廣泛征求意見，分別對 XX個已建立黨組織的、XX 個因條件不滿足暫未建立黨組織的兩新組織制定相應措施。

?。ㄈ娀块T聯動，著力突破重點難點。發揮成員單位作用，緊盯重點難點，大膽探索實踐。一是全力核查問題信息。牽頭市場監管、民政、司法、財政、稅務等部門就“皮包”公司、“空殼”企業、“僵尸”組織等問題核查信息 XX 條，解決問題 XX 個。二是全力健全責任體系。健全兩新黨建工作聯席會議制度，構建兩新工委具體負責，相關部門齊抓共管的責任體系，進一步理順兩新組織黨組織隸屬關系，XX 個學校社會組織調整為教育工委直接管理。三是全力做好問題整改。針對巡察反饋問題，堅持問題導向，舉一反三，會同各行業部門制定整改措施、明確整改時限和責任單位，確保問題整改到位。

　二、存在問題及原因分析 （一）工作認識還有待加強。一是工作重視不夠。部分兩新組織負責人認為黨建工作會影響企業生產經營、增加企業運營成本，往往對黨建工作消極對待。二是有效融合不夠。部分兩新組織負責人對黨組織觀念淡薄，黨建工作“浮于表面”，不同領域黨建發展不平衡，業務發展融合不夠緊密，“點

　好面差”情況一定程度存在。XXXX 黨支部抓黨建工作不實不細，“三會一課”等組織生活流于形式。三是統籌結合不夠。兩新黨建工作與社會建設、經濟建設、社會管理服務創新等聯系不夠緊密，在參與城鄉基層治理、服務鄉村振興等中心工作中積極性不高，黨建引領作用、黨的組織優勢發揮不夠好。

?。ǘ┕ぷ髁α窟€有待加強。一是力量配備不夠。兩新組織黨建涉及經濟、項目等多個維度，對工作人員業務水平要求較高，但專職專業從事兩新組織黨建工作人員相對缺乏。二是理念創新不夠。部分兩新黨支部書記缺少黨務工作經驗，對新形勢下兩新組織黨建工作研究得不夠深入，在抓兩新黨建工作時習慣用舊思維、老辦法，缺乏創新開展黨建工作的動力和條件。三是難點破解不夠。兩新黨員流動性和不確定性較大，加之部分兩新黨員存在“怕麻煩”“無所謂”的態度，造成兩新組織流動黨員管理難度較大，同時可能使兩新組織黨組織培養黨員積極分子的努力付諸東流。

?。ㄈ┕ぷ鞅Ｕ线€有待加強。一是管理體制不夠完善。部分兩新組織還存在多頭管理、分散管理的問題，黨建工作責任主體不夠明確，黨組織隸屬關系不夠明晰，部分已建黨支部組織設置不夠合理。二是工作保障不夠完善。兩新組織黨建經費和活動場地建設投入大多是企業承擔，激勵保障方面還存在不足。三是工作機制不夠完善。社會組織普遍規模較小、服務能力不強，對兩新黨建黨務工作者的培養、使用、選拔、分配等方面缺少必要的激勵保障機制，在建立兩新黨

　建黨務工作者職業化機制探索上，還存在一定困難。

　三、下步工作打算 一是突出重點抓推進。堅持黨建質量為上，每季度全面摸排一次黨員流動情況，堅持在發展黨員指標上給予這類黨組織大力傾斜，努力在推進兩新組織建設上做到建立一批就建強一批。

　二是強化培訓抓推進。加大對兩新組織負責人、兩新組織黨組織負責人、黨建指導員進行專題培訓，力爭消除私營企業主重經營輕黨建的思想，力爭提升兩新組織領域黨務人員的黨建理論水平和實踐能力。

　三是強化保障抓推進。出臺兩新領域黨組織黨建工作保障辦法，加大對黨建工作重視度高、活動開展特色性強的兩新組織的激勵力度。加大對兩新領域黨建推進力度大的企業主作為兩代表一委員的推薦力度，讓他們切實感受到組織的重視。

　【三】

　一年來，我切實帶領辦公室黨支部在省司法廳、學院黨委的堅強領導下，深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省委十一屆十次全會精神，圍繞支部工作實際，扎實開展支部黨建和思想政治工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，服務大局，為支部的“十個標準化建設”提供思想基礎和組織保障。作為支部抓黨建工作的第一責任人，下面我將自己一年來抓黨建工作、履行職責的情況匯報如下：

　一、主要做法及成效 （一）狠抓意識形態建設 2021 年，我把意識形態建設作為支部黨建工作的基礎性工程來抓。主要包含三個方面內容，一是支部書記自我提升，我要求自己必須在政策理論上先學一步、在黨建實踐上先干一步、在工作落實上先行一步，從我自身做起，堅持把牢意識形態工作陣地，強化黨建工作責任心。二是支部整體的提高，我通過抓學習教育，按照學院黨委的安排部署，全年共計召開 13 次黨支部專題學習會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，習近平總書記“七一”重要講話精神，學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會和全國、全省高校黨建工作會議精神等。同時，在學院黨委堅強領導下，積極組織開展建黨 100 周年系列慶?；顒?，深入開展黨史學習教育、隊伍教育整頓、“我為群眾辦實事”主題活動，組織開展“弘揚優良家風”主題黨日活動等，利用“線上＋線

　下”兩大學習陣地，用好支部學習會議室和微信工作群，隨時隨地強化意識形態和工作職責。抓緊抓實支部隊伍意識形態工作，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。三是強化意識形態責任制建設，深入學習貫徹黨中央和省委關于意識形態工作重大決策部署，全面貫徹《中共四川司法警官職業學院委員會關于意識形態工作責任制的實施細則》，落實意識形態工作責任，加強學院官網、微信、微博等意識形態陣地建設和管理，在思想教育和輿論引導方面嚴格把關，扎實做好全年信訪、政治安全等工作，嚴把輿論風向關口，積極化解矛盾糾紛，筑牢政治安全，并妥善處置意識形態領域重大問題。加強黨員思想狀況分析研判，完善黨員干部談心談話制度，有針對性地做深做實思想政治工作，堅決反對和抵制各種錯誤思潮和負面言論。

?。ǘ┩怀鲋Р勘咀饔?我堅持提倡支部工作強調四個著力點，把提升支部凝聚力放在突出位置，深化規范建設，厚植發展內力。一是明確各科室工作職責，對標對表黨內法規制度，深入推進黨支部標準化、規范化建設，著力推動黨支部建設全面進步全面過硬。二是著力把嚴肅黨...

篇四：企業基層黨支部書記述職報告

　2021 年，在上級黨委的正確領導下，我認真履行黨支部書記抓基層黨建第一責任，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，始終堅持黨的領導、加強黨的建設，積極推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，扎實有序推進 XXX 公司各項黨建工作，現將履職情況匯報如下：

　 第一部分

　履職的特色和亮點

　一、堅持思想引領，強化凝心鑄魂。

　 自黨史學習教育開展以來，我堅持把黨史學習教育作為一項重大政治任務，親自謀劃推動。成立黨史學習教育領導小組、召開動員部署會，牽頭制訂《XXX 公司黨支部黨史學習教育實施方案》、《支委理論學習計劃》等。在推動具體落實中，注重：一是多維模式提升教育實效。運用多維度覆蓋學、多層次宣講學、多活動融入學、多形式結合學、多資源現場學“五學”模式，推動黨史學習教育走深走實；二是形式多樣增強組織活力。指導支部開展黨建模擬沙盤，讓全體黨員通過新穎的形式，更加全面深入了解長征歷史，更加深刻地領會長征精神；組織全體黨員赴革命圣地開展紅色踐學活動?；顒又?，我為全體黨員現場講授專題黨課；開展“黨員政治生日”活動，號召全體黨員同志不忘入黨初心，強化黨性意識，進一步

　增強黨組織的向心力和凝聚力；三是以賽促學激發學習熱情。開展線上知識測試，以月度為單位評選“學習之星”，激發黨員比、學、趕、超的學習氛圍；12 月底，開展黨史學習年終理論測試，全體黨員同志認真復習、積極參與，測試成績全部達到滿分，黨史學習教育取得了階段性成效。

　 二、建強組織隊伍，筑牢發展根基。

　 我以先進黨支部為標準，帶領廣大黨員干部發揮先鋒模范作用，助推支部形成堅強戰斗堡壘。一是規范組織生活，加強黨員隊伍建設。認真落實“三會一課”制度，開展黨員大會 X次，召開支委會 X 次，組織黨小組會 X 次，我及委員講黨課 X次，主題黨日 X 次。在發展黨員方面，2021 年支部完成預備黨員轉正 X 名，確定發展對象 X 名，轉入黨員 X 名，黨員隊伍不斷壯大；二是亮明黨員身份，為群眾辦實事。評選表彰上級黨委層級優秀黨員 X 名，支部層級優秀黨員 X 名，通過抓典型、樹標桿，營造“人人學習先進、人人爭當先進”濃厚氛圍；開展“我為群眾辦實事”活動，解決職工群眾“急難愁盼”問題，在愛企興企、辦實事解難題中轉變作風、錘煉黨性；三是加大培養力度，重視人才隊伍建設。支部堅持黨管干部原則，在干部選拔任用中，突出政治標準，將政治素質好，業務能力強，作風過硬，清正廉潔的干部提拔到重要崗位。

　 三、夯實作風建設，持續正風肅紀。

　作為 XXX 公司黨風廉政建設第一責任人，我以上率下推動各項重點工作落實：一是壓實從嚴治黨主體責任。我認真對照黨章黨規，自覺參加黨內組織生活，主動接受群眾監督，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，將黨風廉政建設主體責任壓緊壓實；2021 年與班子成員開展廉潔談話 X 次，讓紅臉出汗成為常態；二是全方位開展廉潔教育。2021 年結合黨史學習教育，推動支部開展廉潔理論學習 2 次，開展節日廉潔提醒 X 次，通過宣傳媒介播放黨風廉潔視頻 X 期，做到了教育學習經?；?、廉潔提醒時時抓；三是指導開展各類專項整治。先后指導支部開展防范化解重大風險專項整治、行業涉穩風險排查專項行動、“影子公司”、“影子股東”專項整治，為公司持續健康發展保駕護航；接受上級黨委政治巡察，對巡察指出的問題立行立改，促進巡察工作取得實效。

　 四、創新宣傳工作，強化引領激勵。

　 本人在工作中注重以意識形態建設為先導，將一線工作與主題活動緊密結合，展現職工群眾工作風采，凝聚發展合力。一是堅持目標導向，聚焦宣傳重點。落實意識形態責任，正確引導職工思想言論。2021 年宣傳工作以黨史學習教育及慶祝中國共產黨成立 100 周年為主線，追蹤報道黨建動態、經營發展、企業文化、員工風采等方面，體現了職工群眾積極向上的精神風貌；二是開展主題活動，架起群團橋梁。本年度，支部

　組織開展了主題觀影活動、老黨員座談會、一線慰問等主題活動。帶領工、團圍繞三八婦女節、五四青年節、端午節、國慶節等節日開展相關活動，豐富職工精神文化生活，營造團結向上氛圍，引導廣大黨員干部群眾以積極進取的精神面貌投身到公司各項工作中，以強大的精神感召力助推年度目標任務達成。

　 第二部分

　存在的主要問題及原因

　雖然今年推動支部各項黨建工作取得了一定成效，但經自身剖析，仍存在以下問題：

　 一、學習實效性有待進一步提高。

　 在怎樣學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史上還缺乏系統有效的安排部署，對怎樣多措并舉推動黨史學習教育入腦入心方面仍缺乏整體性謀劃和針對性引導。對黨史學習教育開展以來的實際成效缺乏倒逼檢驗機制和手段，對如何利用相對緊張的時間做好黨史類知識、常規性學習、解決工學矛盾等方面思路還不夠清晰，任務分解還不到位，全面規劃還不夠。

　 二、創新意識有待進一步提高。

　 對新形勢新常態下黨員隊伍結構不優、組織功能不強等方面缺乏深入研究，主要體現在：一是對黨員缺乏體系化管理，對于流動黨員管理較為松散，存在黨員身份認定不清，黨組織

　關系轉移不及時等現象；二是對異地黨小組管理沒有形成相應的考核和監督機制，加之公司項目分散，管理半徑大，導致異地黨小組黨建工作管理不到位，各黨小組開展工作水平參差不齊；三是缺少利用現代網絡多媒體、新媒體開展學習的方式。特別是在開展合作共建、學習交流、調研實踐、宣傳展示等方面還做得不夠，黨建工作的吸引力和內生動力還需持續加強。

　 三、黨風廉政建設有待進一步增強。

　 廉潔警示教育方式缺乏影響力和吸引力，如何從單一傳統宣教引導模式逐漸轉變為新媒體時代多元化的宣教工作新格局還需要進一步探索，廉潔教育缺乏系統性，推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的措施還不完善。監督效果有待提高，不善于整合公司紀檢、人力、財務、法務等各方面力量，構建大監督格局，督查方式較為單一，日常監督效果有待加強。

　 第三部分

　下一步加強和改進工作的思路措施

　一、以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。

　 一是始終強化政治理論武裝。實實在在抓理論教育，扎扎實實筑牢思想根基。堅持把黨的政治建設擺在首位，堅決貫徹落實黨中央及上級決策部署。持續推進理論學習，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，推進黨的百年奮斗重大成就歷史經驗入腦入

　心，為迎接黨的二十大召開打好思想基礎；二是全面提升個人綜合能力素質。不斷教育引導全體干部職工特別是黨員干部在夯實政治理論基礎上，認真學習相關業務知識，適當采取專家授課、外出參觀學習、業務骨干分享等方式，組織全體干部職工常態化學習最新管理經驗、業務工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學習型、復合型、創新型人才發展隊伍；三是著力營造創先爭優濃厚氛圍。緊密結合具體實際，做好黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員突擊隊等建設工作，引導黨員創先爭優、攻堅克難，在公司范圍內營造創先爭優、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。及時挖掘先進人物、典型事跡，著力宣傳，及時記錄公司各項事業發展歷程中的閃光點。

　 二、以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。

　 一是嚴格黨員管理。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求嚴格把好發展黨員政治關，做好階段性考察培養教育，對在急難險重任務中表現突出、業績突出、思想進步的入黨積極分子優先發展，審慎穩妥穩步做好發展黨員各項工作；二是建強基層組織。加大對黨務干部的培訓力度，進一步強化黨建工作力量，有效打造一支懂黨務愛黨務專黨務的干部隊伍。積極推動《中國共產黨支部工作條例（試行）》貫徹落

　實，進一步規范黨內政治生活，嚴格落實談心談話、雙重組織生活、民主評議黨員、黨費收繳、黨務公開等黨內制度，全面提升黨組織工作標準化規范化水平；三是提升服務意識。不斷鞏固黨史學習教育、“我為群眾辦實事”實踐活動成果。持續推動基層黨建聯系點制度，加大調查研究、全面掌握第一手資料，為基層各項工作提供堅強思想保障，讓基層黨員先進性得以進一步彰顯，進一步發揮基層紅色陣地積極作用。

　 三、以提升凝聚力為核心，推動廉政建設開創新局面。

　 一是推動主體責任再壓實。進一步完善黨風廉政建設責任制，全面分解細化責任，定期分析黨建工作階段性進展情況，教育引導全體黨員、干部牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進良好局面；二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學習《黨章》《黨規》《準則》《條例》等為核心內容的宣傳教育活動，適時舉辦專題講座、警示教育，切實筑牢黨員干部思想防線，增強廉潔意識；三是推動監督問責再深入。積極開展重點領域風險點排查，健全監督管理機制，用好監督執紀“四種形態”，及時發現、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，持續營造黨內風清氣正的政治生態。

篇五：企業基層黨支部書記述職報告

　 2020 年，在公司黨委和公司的堅強領導下，在車隊班子的關心和支持下，緊緊圍繞全年經營目標，扎實推進支部黨建各項工作，在凝聚員工思想，保障隊伍穩定，促進生產經營等方面發揮了積極作用。下面，按照工作要求，就一年來履職情況作以匯報：

　一、2020 年主要工作 一、深化理論學習，不斷提升黨員干部思想認識。思想建設是支部發展的靈魂，思想積極向上黨支部才有凝聚力，隊伍才會有發展。一直以來我始終堅持把提升黨員干部的思想認識作為工作的重中之重。

　抓政治學習。嚴格落實支部集中學習制度，年內先后組織學習《習近平談治國理政》（第三卷）、《論黨的宣傳思想工作》，積極抓好十九大精神宣講、支部書記講黨課等活動，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，認真踐行“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　抓形勢 宣講 。深入貫徹公司職代會工作部署，結合車隊生產經營實際，積極開展形勢任務宣講，“重溫入黨誓詞，做合格黨員”主題的黨日活動，切實將員工的思想統一到公司各項決策部署上來，統一到生產提速、運行降本增效上來，統一到出好每一趟車、送好每一個班，全力做好生產服務保障上來。

　抓 日常教 育。靈活運用“三會一課”，大力推進會議進現

　場，黨課進班組系列工作，突破倒班模式限制，克服黨員統一集中難題，切實做到黨員在哪里，組織生活就到哪里，把大家的意見建議收集上來，匯總處理，及時反饋，極大的提升了學習教育的針對性和有效性，進一步提升了黨員干部的黨性修養。

　二、夯實基礎工作，全面提升支部黨建工作水平。全面落實新時期黨建工作部署，持續規范完善黨建各項基礎工作。

　規范管理制度。健全完善了支部“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等系列制度，工作中對照基層黨支部工作手冊要求，認真抓好協調組織，確保各項工作規范。全年支部共組織集中學習 12 次，召開黨員大會 2 次，支委會會議 4 次，開展黨課教育 2 次。

　規范基礎資料。認真研究制定支部黨建工作計劃，按照時間節點抓好組織落實；規范支部黨員學習筆記、對照檢查材料標準，定期開展督導檢查，確保黨建基礎資料規范；認真落實車隊黨建“第一責任人”職責，圍繞上一年度專題民主生活會查找的問題，深入剖析問題根源，制定整改任務清單，進行全面改進提升。目前已經整改落實 14 個，對于需要長期堅持整改的 2 個問題，已詳細制定了整改方案。

　三、嚴于修身律己，發揮黨員干部表率帶頭作用。作為一名基層黨支部書記，我時刻以黨員干部的標準嚴格要求自己，以身作則，當好表率。

　帶頭過好組織生活。認真落實“兩學一做”具體要求，深刻開展批評和自我批評，深入剖析自身存在的問題及根源，制定落實整改提升措施，實現了自身作風的有效改進和持續

　提高。

　帶頭落實一崗雙責。嚴格落實“黨政同責”、“一崗雙責”要求，積極參與車隊生產安全管理，特別是“提速增產百日大會戰”期間，作為黨支部書記，我先后跟車上井服務 37 次，排查整改各類安全隱患 76 個，為車隊安全平穩運行，優質高效服務生產提供了有力的支持和保障。

　帶頭樹立正風正氣。嚴格執行民主集中制、“三重一大”事項決策制度，凡是涉及職工群眾利益的事項，例如，薪酬分配、隊伍內部崗位調整以及“先優模”評選等，嚴格按規定程序，集體研究決定；認真落實中央八項規定以及油田黨委要求，在婚喪嫁娶、子女升學等關鍵時間節點，及時談話提醒，講清形勢，講清要求，抓好正面引導，及時解決“四風”傾向性和苗頭性問題。今年以來，車隊未發生一起違反“四風”問題的案例，2020 年車隊再次榮獲“公司管理先進集體”榮譽稱號。

　二、存在差距和不足 一年來，雖然圍繞工作職責，做了一些工作但與組織要求和同志們期望相比，還存在一定差距：

　一是學習的系統性需要持續強化。雖然積極參加了集中學習，但對一些新觀念的掌握和理解還不夠深入。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，還需要進一步深入學習，融會貫通，更好的運用于生產實踐。

　二是工作思路需要持續優化改進。特別是作為一名從安全管理轉為黨建管理的一名基層干部，在今后的黨建工作中還需要進一步放寬考慮問題思路，解放思想，開闊思路，勇于實踐。

　三是工作推進力度需要進一步加大。由于職工思想政治工作比較復雜，工作內容較多，感覺自身在思想疏導、關心職工生活等方面做得還不夠到位，下一步需要重點加強。

　三、下步工作打算 在今后的工作中，我將不斷提高和完善自己，做到履職盡責。

　一是深化理論學習，提高自身思想認識。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，深刻領會蘊含的科學“世界觀”、“價值觀”和“方法論”，指導工作推動實踐，全力抓好生產服務保障。

　二是強化擔當精神，主動破解矛盾問題。緊扣公司發展實際，與車隊班子成員一道，深入研究探索高效的車輛運行保障模式，以更高的效率、更高的質量、更好的效益、更一流的服務，保障運行，促進生產提速提效。

　三是加強支部建設，發揮戰斗堡壘作用。緊緊圍繞生產經營實際，加強形勢任務教育，充分發揮好黨支部凝心聚力作用，努力把政治優勢、文化優勢轉化為服務發展的政治優勢，為實現全年經營目標做出積極貢獻。

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