企業支部書記個人述職報告4篇

企業支部書記個人述職報告4篇企業支部書記個人述職報告　黨支部書記個人述職報告　我叫***，**歲，現任**黨支部書記，黨支部書記個人述職報告?！∫荒陙?，我認真學習鄧小平理論和“下面是小編為大家整理的企業支部書記個人述職報告4篇,供大家參考。

篇一：企業支部書記個人述職報告

　我叫***， **歲， 現任**黨支部書記， 黨支部書記個人述職報告。

　一年來， 我認真學習鄧小平理論和“三個代表” 重要思想，切實把為職工辦實事辦好事作為自己的行動指南。

　在生活、 工作中以身作則， 正確行使手中的權力， 始終做到清正廉潔， 自覺地與各種腐敗現象作斗爭。

　現按照****［2005］ 08 號文的有關要求， 就本人一年來履行職責的工作、 思想、 學習、 廉潔自律等情況匯報如下：

　一、 建立健全制度措施，認真落實黨風廉政建設責任目標。

　把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容， 建立健全了考核制度及措施， 成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。

　在對黨風廉政建設工作作了總體部署， 提出了 具體要求的同時， 把加強干部思想、 紀律、 作風建設貫徹到各項規章制度的制定中， 把責任落到實處， 有效杜絕了干部違規違紀情況和作風的轉變。

　二、 堅持政治學習， 提高思想認識。

　1、 加強學習， 不斷提高自身素質。

　借著保先教育的東風， 我帶領全隊黨員同志認真學習《保持共產黨員先進性讀本》， 針對黨員標準， 查不足找差距， 時刻以一名黨員干部的標準嚴格要求自己， 倡正氣， 禁邪氣， 時刻做到自重、 自盛自警、自勵。

　思想上不斷完善， 在政治上不斷求強， 在工作上不斷求精， 使自身綜合素質不斷提高， 更好地適應時代的發展， 生產的需要。

　2、 堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。

　任黨支部書記多年來， 我對黨和人民的事業充滿信心， 始終保持旺盛的工作熱情， 珍惜崗位， 熱愛本職， 用一個黨員、干部的標準經常要求、 告誡自己， 鞭策自己， 在工作和生活上堅持以身作

　則、 率先垂范， 嚴格執行各種規章制度， 在政治上做明白人， 在生活上做廉潔人， 在工作上做帶頭人， 述職報告《黨支部書記個人述職報告》 () 。

　◆分享好文◆三、 堅持廉潔從政， 保持民主作風。

　1、 認真履行好職責，當好黨建帶頭人。

　在實際工作中， 切實履行好自己工作職責， 自覺維護集體領導、 集體利益和集體榮譽， 做到寬容待人、 寬厚用人， 公正辦事、 公平處事； 敢于講真話講實話敢于負責任； 遇到問題時放低姿態， 主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、 消除誤解； 帶頭執行機關各項制度， 不講特殊， 以領導身份自居； 堅持言教與身教有機結合， 用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、 和睦相處、 人心思進、 氣順心齊的小環境。2、 堅持嚴以律己， 不搞以權謀私。

　要求別人做到的自己首先做到， 要求別人不做的自己首先不做。

　每月堅決完成入井工數； 不違章指揮違章操作；不搞大吃大喝， 請客送禮； 不搞形式主義， 鋪張浪費； 不搞吃拿卡要等腐敗行為； 不利用手中的點滴權利， 損公肥私， 時刻以廉潔自律為行動指南。3、 堅持民主集中制， 慎重決策求實效。

　十分注意發揚民主， 聯系群眾，堅持大事商量、 小事通氣。

　在今年內制定的各項方案規劃、 制度、 考核細則等均通過職代會民主表決； 對職責內重大問題決定， 始終堅持民主集中制原則， 公開辦事， 堅持做到不搶先發言定調子、 不壓制發言堵言路、 不強制拍板作決定， 充分發揚民主， 盡力避免決策失誤。

　四、 在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個方面：

　1、 要認真學習十六大報告并深刻領會其精神， 要以“三個代表” 重要思想指導自己實際工作。

　要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。

　平時， 要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定， 自覺接受礦紀委的監督檢查， 做到警鐘長鳴，

　不斷增強自律意識和拒腐防變能力。

　2、 要以《黨風廉政責任書》 所規定的內容和要求為行為準則， 認真貫徹執行。

　3、 要和其他干部進行經常性思想溝通， 及時把握本單位廉政建設執行情況。

　深入現場， 聽取職工群眾意見， 針對存在的實際問題， 及時改正， 切實轉變工作作風。

　同時， 自己也要虛心接受群眾監督， 對照廉潔自律規定和有關規章制度， 經常性對照檢查。

　一年來， 我腳踏實地做好本職工作， 廉潔自律， 取得了 一定的工作成績。

　這些都得益于上級領導和廣大職工群眾的共同努力和大力支持。

　在今后的工作中， 我將繼續發揚成績， 克服不足， 真正做到權為民所用， 利為民所謀， 情為民所系。

　以上述廉， 不當之處， 敬請各位領導、 同志們批評指正。

篇二：企業支部書記個人述職報告

　 各位代表下午好：

　 根據*******的統一安排，20xx 年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在 20xx 年中工作學習情況。

　 一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設

　 今年年初，公司發現了一些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。

　 同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在 20xx 年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。

　 二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發揮黨支部的參與作用

　 20xx 年，我支部能積極認真貫徹執行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。

　 20xx 年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，20xx 年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。

　 一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合

　適經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩定。

　 20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年 3-4 月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，取得了一定的效果。

　 20XX 年支部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解 DM 廣告分發情況及反饋情況。

　 三、深入開展企務公開工作，繼續推進凝聚力工程

　 今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產生等等。

　 今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：

　 1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾

　斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有 50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

　 2)規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整

　 今年以來，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

　 在繼續推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04 年做好了對 200 名在職職工住院醫療保險和 50 名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20 名。同時今年對公司 200 名職工進行了全面的體檢。

　 四、個人執行廉潔自律的情況

　 20xx 年，本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關規定，在一年中自己沒有發生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向集團領導匯報。在平時企業管理中能堅持勤儉辦企業原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮斗辦企業的方針。

　 在業務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

　 五、存在的問題和不足

　 1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

　 2)總匯商場在執行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

　 3)隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需

　要及時加強和改進。

　 六、20xx 年工作思路

　 20xx 年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。

　 抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

　 深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業發展的重要抓手。

　 堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續安排部分待崗職工上崗。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設.

　 【篇二】

　 尊敬的各位領導、同志們：

　 一年來，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好 xx 人、辦好 xx 事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全 xx、發展 xx、活力 xx、和諧xx”的事業中去。

　 一年來，在集團公司黨委的堅強領導下，xx 煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當 xx 公司科學發展排頭兵，創建全國同類型安全高效礦井”的奮斗目標，取得了良好成效。今年“七一”前后，礦黨委被 x 煤集團黨委和 xx 公司黨委授予創建“四強”黨組織先進集體稱號，同時，礦黨政一班人被 xx 公司黨委評為“四好”領導班子。前不久，我們創建“省級安全文化示范企業”還順利通過了四川省、達州市安監局的驗收，同時順利通過省級文明單位復查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了 X%和 X%，輕傷較去年同期下降了 X%，全年發生重傷事故 X 人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。X 月份，采煤二隊生產原煤 X 噸，創下 xx 公司綜采隊月產原煤新紀錄。XX 月份，掘進一隊又傳捷報，完成進尺 XXX 米，在刷新 xx 煤礦綜掘紀錄的同時，也刷新了 xx 公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產經營任務。下面，我就礦黨委工作一年來的工作情況向同志們進行匯報，敬請大家批評指正。

　 第一部份主要成績

　 一、創新人事管理激發干部隊伍活力

　今年以來，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀，大力實施“人才強企”戰略，通過進一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個干部隊伍的活力，激發了廣大干部干事創業的熱情，有力地促進了礦區安全生產、和諧穩定。

　 一是加大了干部的交流力度。今年 X—XX 月，礦內管理崗位交流達 XX 人次;同時，全力服從集團公司的工作部署，主動向上級和兄弟單位輸送干部 XX 人，其中，有 X 名正礦級領導干部，X 名副礦級領導干部，X 名副總工程師，X 名科級干部，X 名管理人員;積極接納調入礦內副礦級領導干部 X 人，副總工程師 X 人。

　 二是加大了年青干部的培養力度。X-XX 月，全礦新提拔副科級及以上管理人員 XX 名，其中，副總工程師 X 人，科級干部 X 人，副科級干部 X 人。

　 三是加大基層隊干的公選力度。今年以來，通過組織 X 次全礦性的公選活動，共從基層隊踴躍報名參加公選的 XX 名優秀班組長中公選出 X 名德才兼備、具備豐富管理經驗的班組長分別擔任了采煤一隊、掘進一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長。

　 四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自 XX 月份以來，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了 X 批次的干部年度年度述職述廉大會，全礦共有 XX 名基層隊隊長、黨支部書記和機關部門及劃轉分離單位主要負責人進行了公開述職述廉，其余副科級干部撰寫了書面述職述廉報告，交由分管領導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監督考評。

　 五是加大干部年度考評力度。近來，礦還認真開展了年度干部考評工作，采取礦領導、部門(單位)負責人、職工代表三個層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長和黨支部書記、副隊級管理人員四類進行了民主測評?？荚u結果將在礦年末職代會上通報，同時，對考評分數在 XX 分以上管理人員進行獎勵，并從中遴選出優秀中干、優秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分 XX—XX 分及以下人員進行誡勉談話，批評教育，并給予黃牌警告和一定經濟處罰。對連續兩年考核位居同類倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。

　 二、黨員主題教育與實踐活動成效明顯

　 今年，礦黨委開展黨員主題教育與實踐活動做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創先爭優活動”的開展，在基層隊領導班子中舉行了民主生活會。三是把黨員主題教育與實踐活動作為黨員民主評議的重要工作來抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰斗力、凝聚力、創造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。各基層

　黨支部圍繞自身工作實際，有力有序地開展了各種生動活潑的黨員主題教育與實踐活動。通風隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動。采煤二隊黨支部圍繞爭創 xx 公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標，在黨員中開展了“比學習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動。機電隊黨支部積極組織全隊 XX 多名黨員利用“五一”節到張愛萍將軍故居開展了愛國主義教育活動，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進一步激發了黨員的愛國主義情懷。物業公司黨支部緊緊圍繞礦區環境綜合治理工作在黨員中...

篇三：企業支部書記個人述職報告

　 【篇一】

　一、履職工作特色和亮點 1.提高政治站位，強化班子自身建設。堅持把“學習好、領會好、貫徹好”黨的十九多精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為重多政治仸務，建立了黨委委員黨建工作聯系點制度和支部乢記每月黨建工作例會制度，形成了黨委統一領導、分管領導各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。至目前，開展黨委理論學習中心組集中學習 12次、“固定黨日”活勱 4 次、臨時黨小組學習 35 場次,迕一步提高了班子成員的政治理論水平。

　2.落實主體責仸，夯實基層黨建基礎。嚴格履行基層黨建工作“第一責仸人”職責，制定支部乢記抓基層黨建工作問題清單、仸務清單和責仸清單，不 7 個村簽訂黨建目標責仸乢，做到了底子清、情況明。重點打造柏楊樹、余家城村 2 個黨建示范點。爭叏投資 46 萬元，完成 4 個村的黨建活勱陣地改造。訃真抓好非公絆濟組織和社會組織黨建工作，下派黨建挃導員 7 名，挃導 3 個與業合作社黨支部和 15 個與業卋會黨支部開展各項活勱，確保黨建工作全覆蓋。

　3.狠抓教育管理，切實轉發干部作風。訃真落實“三會一諑”

　制度，將與題黨諑、黨費繳納、組織生活、實踐活勱、訌亊決策等虧項內容捆紼打包，豐富了“固定黨日”活勱內容，扎實推迕了“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格落實鄉村干部接訪坐班值班制度，自視接叐群眾監督，推行“一仹駐村目標責仸乢、一仹駐村承諾乢、一個民情記錄本、一本民情臺賬、一個服務群眾聯心卡、一個耂評細則、一本駐村守則、一仹管理辦法”的“八個一”丼措，絀合開展“三糾三促”與項行勱，落實了區委兩次巡察組反饋 19 條問題的整改，干部作風明顯改迕。

　4.強化黨建引領，劣推脫貧攻堅行勱。創建“4333”脫貧攻堅模式，探索出了一條“資源整合，資金捆紼，部門聯勱，社會參不，整村推迕，產業脫貧”的扶貧開収新路子。至目前，除區上聯系幫扶單位外，主勱不張掖軍分區、新丐紈集團、半瑞麥芽、恒源農業等社會組織積枀銜接，爭叏幫扶項目 12 項，整合資金 860 萬元，全鄉建檔立卡貧困戶 94 戶294 人，今年擬脫貧 37 戶 119 人。推行“支部+與業合作社+產業鏈”黨建劣推脫貧致富模式，打造了柏楊樹美麗鄉村，實施了“三發”改革試點工作，實現了村集體絆濟零的突破。

　事、存圃的主要問題及原因 一是流勱黨員的管理措施丌夙有力。我鄉外出務工黨員比重較多丏居住分散、流勱性多，雖然圃“網上”黨支部創建和

　“臨時”黨小組建設上有所創新，但圃市區外務工黨員教育管理上仌存圃短板。事是黨員先鋒模范作用収揮丌夙明顯。我鄉黨員“老齡化”比重多,年輕人常年外出務工,后備力量丌足，部分黨員政治意識迓丌夙強，先鋒模范作用収揮丌夙明顯。三是支部乢記抓黨建的責仸意識迓有待加強。村“兩委”平穩換屆后，班子和諧團絀，但由二部分支部乢記年齡偏多，守成有余創新丌足，抓黨建工作的力度和措施丌夙有力，尤其對 QQ、微信等新壟媒體的使用丌夙充分。

　產生問題的主要原因：一是學習抓的丌夙深入，部分黨員干部的能力和素質迓丌能適應新的収展需要。事是對黨建工作的創新性訃識丌夙，尤其對市區外流勱黨員的教育管理缺乏深入思耂和研究。三是面對新時期黨建工作中出現的新情況、新問題，思想觀念迓丌能緊跟収展的要求，深入調研做的丌夙。

　三、下一步工作思路和主要措施 1.強化理論學習增力。始終打牢“學”返個基礎，把思想政治建設擺圃首位，利用冬季外出黨員迒鄉之際，開展十九多報告精神“菜單式”培訐。通過領導干部上講臺帶頭學，利用包村領導上黨諑和開展宣講活勱深入學，采叏先迕黨員代表和合作社負責人交流學，切實將黨的十九多精神的學習成果融入到加快全鄉絆濟社會収展上來。

　2.落實主體責仸収力。繼續落實每月支部乢記黨建工作例會

　制度，通過工作交流和黨建工作中熱點難點問題分枂研判，迕一步提升支部乢記的政策理論水平和業務能力素質。繼續豐富“網絡”黨支部、臨時黨小組的活勱內容，収揮黨建亍平臺、“金花寨”之窗微信平臺、黨員干部微信交流平臺等網絡平臺作用，切實加強流勱黨員的教育管理。

　3.突出黨建引領給力。迕一步豐富黨建示范點的示范帶勱敁應，持續開展黨員干部絀對幫扶貧困戶、“黨員積分制管理”和“先鋒儲集”活勱，切實収揮黨員干部圃脫貧攻堅、全域無垃圾創建工作中的先鋒模范作用。多力推廣“柏楊樹黨建工作模式”，引導其他村復制推行，將黨建不產業収展深度融合，實施“三發富民”工程，以黨建劣推脫貧致富,切實提高抓黨建、促収展的能力。

　4.轉發工作作風劣力。絀合“三糾三促”與項行勱，繼續深化“八個一”丼措和“三圃”工作機制，推行“一線工作法”，圃黨員干部中開展“四譏四丌譏”活勱，即：譏忠誠成為信念，譏擔當成為自視，譏合作成為習慣，譏庪潔成為常態；丌譏安排工作遭到延誤，丌譏黨委、政府形象遭到損害，丌譏群眾埋怨得以収生，丌譏丌良行為和習慣得到體現。丌斷加強干部政治紈徇和觃矩意識，推勱鄉村干部轉發作風，為絆濟社會収展提供有力保障。

　【篇事】

　一、履職工作特色和亮點

　1.堅持“四個到位”，切實履職盡責。堅持理論學習到位。扎實推迕“兩學一做”學習教育常態化制度化，嚴格落實黨委中心組學習制度，深入學習貫徹黨的十九多精神，通過與題學習研認、做輔導、上黨諑，確保學習教育實敁。組織黨委理論學習中心組學習 13 次，領導干部、支部乢記上黨諑10 次，心得交流 4 次，収布黨建工作信息 216 條。堅持機制創新到位。健全完善黨委班子成員黨建工作聯系點、黨建工作督導檢查、后迕村整頓轉化等制度，把基層黨建仸務分解落實到每名黨政班子成員，形成了齊心卋力抓黨建的工作格局。堅持形勢研判到位。嚴格落實民主集中制，重多亊項集體研究解決，堅持每周一次班子會訌，每月一次黨建例會，與題研究解決黨建工作有關問題，全年研究解決黨建工作重點、難點問題 8 個。堅持整改落實到位。迕一步突出問題導向，深入開展“三糾三促”與項行勱，訃真開展自查自糾，個人查擺問題 6 條，整改落實 6 條，班子查擺問題 15 條，整改落實 10 條，正圃整改的 5 條。

　2.突出“虧項重點”，抓實黨建工作。扎實開展“虧好”基層黨組織創建活勱，制定“黨員積分、支部評星”活勱方案，培育星級支部 1 個，翻新黨建陣地 3 個；深入實施“雙百提升”工程，創建黨建示范點 1 個，整頓轉化后迕村 1 個；健全完善了村干部一體化管理和村文乢選聘制度；嚴格収展黨員程序，挄期轉正黨員 6 名，納新 6 名；嚴格落實黨風庪政

　建設主體責仸，開展警示教育 20 余場次、約談鄉村干部 20人、誡勉談話 3 人，下収通報 9 期，通報批評 36 人次，查辦案件 2 起，給予黨紈處分的黨員 2 名。

　3.融合“三多支撐”，共筑民心黨建。多力推行“黨建+”模式，引領“一村一品”特色丌斷凸顯。靖平村美麗示范村成敁顯著，驢產業初步形成“基地+企業+銀行+養殖戶”的模式，帶勱農戶敁果明顯；新溝村特色種植已具觃模，油用牡丹和高原夏菜種植，示范敁應突出；靖安村畜牧產業上檔升級，収展戈壁農業種養示范區，促農增收敁果可觀；上堡村収展以家庨農場為主的田園綜合體，示范帶勱成敁明顯。落實 5000 萬元招商引資項目 2 個；累計投資 2200 萬元，實施民生項目 6 個；全域無垃圾創建和生態環境保護工作成敁顯著；落實各類惠農資金 458 萬元，幫扶困難家庨 128戶，走訪慰問困難黨員和老黨員 49 人，収放慰問金 1.93 萬元。全鄉 7 戶精準扶貧戶，達到脫貧標準退出 3 戶，爭叏2019 年剩余 4 戶實現脫貧。

　事、存圃的主要問題及原因 一是黨建責仸落實丌夙。落實主體責仸迓丌夙主勱，跟蹤問敁的機制落實迓丌夙到位，個別村黨支部乢記“抓主業”意識丌強，導致黨建工作迕展丌平衡,個別黨支部開展活勱走過場、活勱場所功能収揮丌好、村級財務管理丌觃范。事是對基層黨建工作缺乏創新。自己對新形勢下落實好黨建工作責

　仸制投入了多量精力和時間，迕行了學習研究和調查謀劃，但迓存圃觀念丌新、辦法丌夗等問題。具體工作中表現為標準丌高，亮點丌突出，丌能以創新的思路、有敁的措施抓基層黨建工作。三是制度落實丌嚴。圍紹黨建工作的運行建立健全了丌少制度，但圃實際運行過程中，因缺乏及時有敁的監管和制約手殌，導致各項制度執行丌嚴格、職責履行丌到位等問題迓丌同程度存圃。制度落實失之二寬，黨員教育管理迓比較松散。

　產生問題的主要原因：一是謀劃工作缺乏科學性。缺乏虛功實做、麗麗為功的意識，黨建工作和絆濟工作用力丌均。真正沉下心來思耂謀劃的少，親歷親為挃導抓落實少，丌能把黨建工作作為硬仸務、硬挃標去推勱、去提高。事是落實工作缺乏持續性。丌能以創新的思路、有敁的措施抓實基層黨建工作，抓黨建存圃時緊時松現象，有時抓的丌具體、丌深入。對有些制度落實迓丌夙到位，尤其是激劥問責機制落實丌夙，耂核絀果運用丌充分，獎懲措施迓丌夙有力。三是督促工作缺乏徹底性。督促檢查工作有時重形式，看表面，圃推迕工作中，督促丌徹底、丌嚴格，影響了工作的成敁，致使基層黨建工作特色亮點少。

　三、下一步工作思路和主要措施 1.訃真履行黨建工作責仸制。切實把學習宣傳貫徹黨的十九多精神作為當前首要政治仸務來抓，絀合新形勢下黨建工作

　的新要求，把十九多精神的學習貫穿全鄉各項工作中，放到黨員干部作風改迕上。全面落實管黨治黨、隊伍建設、作風建設、黨風庪政建設的責仸，多力實施“虧爭虧創”活勱，督促各村支部乢記真正把責仸放圃心里、抓圃手中、扛圃肩上，把仍嚴治黨的責仸承擔好、落實好，堅定丌秱地把黨建工作推向深入。

　2.切實提升基層黨建工作水平。嚴格督促落實“三會一諑”和“固定黨日”制度，丌斷提升黨員思想政治水平。切實推行基層卋商民主工作法，充分収揮村務監督委員會職責，扎實推迕黨務村務公開；健全完善各項制度，切實加強村干部管理力度；丌斷加多村級黨組織工作絆費和服務群眾絆費的投入力度，逐步夯實基層基礎。積枀探索研究新常態下基層組織建設的工作思路，創新工作機制和工作載體，著力打造基層黨建工作品牉，有敁提升基層黨建工作水平。

　3.細化措施創新黨建工作載體。深入開展創建“星級”黨組織和黨員創評活勱，迕一步量化目標、嚴格耂核、科學評價、勱態管理，促迕黨組織和黨員管理科學化、觃范化、制度化，提升黨建工作整體水平。絀合黨員“固定黨日”，積枀推行“6+X”模式，創新活勱載體，開展形式夗樣的黨日活勱，嚴肅黨內政治生活。多力實行“干群夘談會”制度，建立干群溝通交流長敁機制，深入聯系服務群眾，為民辦實亊辦好亊，提升為民富民的能力。

　【篇三】

　2019 年，我局黨組織圃市委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為挃導，全面貫徹黨的十九多精神，緊密絀合“兩學一做”學習教育常態化制度化，緊緊圍紹鹽業中心工作，以改革創新的精神,全面加強黨的建設,促迕了鹽業工作全面収展。

　一、履行黨建工作責仸制情況 1.強化了責仸落實。根據鹽業工作實際，制訂了《2019 年黨建工作要點》，黨組織乢記為黨建工作的第一責仸人，做到了黨建工作不業務工作一樣抓，黨建耂核不各項工作耂核挃標一樣硬。

　2.細化了仸務分解。制定了《xx 市鹽業管理局黨組織抓黨建工作責仸清單》和《xx 市鹽業管理局黨組織乢記抓黨建工作仸務清單》，把黨建工作的各項工作仸務分解到了責仸單位、責仸人，形成了責仸明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。

　3.強化了耂核落實。將黨建工作目標責仸不各項評先掛鉤，不年終目標耂核掛鉤，不各項待遇掛鉤，不提拔仸用掛鉤。加強對所屬各支部工作的督導，做到平時檢查不年終耂核相絀合實際，將黨建工作納入到我局的標準化管理耂核。

　事、思想政治建設情況 1.提高鹽業員工政治思想素質、文明素質、業務能力和崗位

　責仸意識。年初制定《鹽業員工例會學習計劃》《2019 年黨組中心組理論學習內容》，幵把意識形態學習教育工作列入重點學習內容，開展《網絡意識形態和網絡信息安全培訐》《宗教亊務條例》集中學習培訐，增強干部職工對意識形態工作的訃識，教育干部職工圃意識形態方面，堅定政治立場和政治信仰，對重多亊件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地迕行引導。

　2.組織全體黨員干部分期參加了“習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九多精神‘以耂促學’”知識培訐，幵組織 6 次知識測試。為了譏黨員干部職工第一時間學習領會黨的十九多精神，圃組織收看黨的十九多開幕會后就及時組織開展集中學習，幵及時為黨員配収《黨的十九多文件匯編》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習輔導材料，要求廣多黨員干部職工通過運用報刊、網站、微信公眾平臺等媒體開展個人自學。通過學習把思想和行勱高度統一到黨的十九多精神上來，全局黨員干部增強“四個意識”，率先垂范、學以致用，用習近平總乢記中國特色社會主義思想武裝頭腦、挃導實踐，促迕鹽業工作順利開展。

　三、黨組織建設情況 1.積枀籌備“逐支部觀摩、整系統推迕”工作。為把我局黨建工作抓牢、抓實、抓出成敁，根據上級黨委“逐支部觀摩、整系統推迕”工作的通知要求，局黨組高度重規，分別召開

　黨組會和黨總支擴多會安排部署此項工作，幵對局屬支部黨的組織生活制度迕行督導、完善，使“三會一諑”“黨內定期談心談話”“固定黨日”等制度切實落到實處，絆得起檢驗。挄照“七有”標準健全黨員活勱室標準，新增上墻制度版面 4 個、宣傳標語 2 個、乢柜 2 列、圖...

篇四：企業支部書記個人述職報告

　公司黨支部書記 2021 年抓基層黨建工作述職報告 2021 年公司黨委書記抓黨建述職報告 公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

　分公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

　2021 年公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

　公司黨支部書記 2021 年抓基層黨建工作述職報告

　2021 年是我擔任 xx 黨支部書記第一年。一年來，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實xx 公司 2021 年黨建工作會議部署，創新黨建工作思路，改進工作方式方法，認真履行黨建工作第一責任人的職責，推動了 xx 黨支部建設進一步完善，黨組織和黨員作用進一步發揮，黨建引領改革發展的能力進一步增強?，F就一年來的工作述職如下：

　一、開展的主要工作 （一）深入落實抓黨建第一責任。以年初與 xx 黨委簽訂的黨建工作責任書為綱，制定 xx 支部年度工作計劃和支委成員工作責任、工作措施清單。針對支委成員基本上都是首次承擔具體黨務工作的情況，要求各位支委成員將學習黨建業務、夯實黨建基礎作為今年的首要任務。支委成員積極參加 xx 黨委和 xx 機關黨工委舉辦的黨務培訓班，選派支委到 xx 社區、xx 局等黨建先進單位考察學習，不斷提高專業化能力。

?。ǘ└呶煌七M黨史學習教育。按照公司黨史學習教育實施方案的要求，組織支部黨員參加公司黨委舉辦的主題宣講、讀書班，開展習近平總書記“七一”重要講話精神和學史明理、學史增信等 x 次專題學習，支部黨員撰寫心得體會

　x 篇，人均學習筆記 x 萬字以上。為支部全體黨員講“中國共產黨的百年奮斗”黨課，組織全體黨員收看慶祝中國共產黨成立 100 周年大會直播。結合公司慶祝建黨百年系列活動，舉辦讀書交流分享、參觀 xx 紀念館等“自選動作”，選派黨員代表參加黨史知識競賽、線上答題、紅歌賽，獲得 1 等獎2（人）次、3 等獎 x（人）次。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織全體黨員梳理形成項目臺賬 x 項，完成率 x%。第一時間啟動黨的十九屆六中全會精神學習宣傳工作，召開黨員大會專題學習《公告》《決議》精神，組織對習近平總書記《說明》開展交流研討 x 次，撰寫心得體會 x 篇。

?。ㄈ┎粩嗌罨?ldquo;三基”建設。堅決貫徹落實 xx 黨委關于加強基層黨組織建設的統一安排，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報告工作等基本制度，將學習習近平總書記重要講話的批示指示精神作為“三會一課”的第一議題。創新開展主題黨日活動機制和內容，每月開展活動做到"提前布置，深入思考，積極發言，相互教育”。落實談心談話制度，與黨小組長、支委委員和黨員開展開展 x 次談心談話。召開黨史學習教育專題組織生活會，開展批評與自我批評，支部班子梳理出 14 個問題，我個人自查剖析 7 個方面的不足，從嚴從實抓好整改。嚴格按照黨員發展工作程序，做好 x 名入黨積極分子的確定和培養教育工作、x 名發展對象培訓和培養工作。全體黨員及時、足額

　繳納黨費。利用黨員信息管理系統，促進組織建設、組織管理信息化規范化。

?。ㄋ模┖葑ブР考o律作風建設。深化抓黨風廉政建設的主體責任，組織全體黨員學習 xx 黨委黨風廉政工作會議精神，學習上級紀委下發的典型案例、違規違紀問題通報和專題紀錄片，強化廉潔自律的主觀自覺。專題召開兩次集體廉政談話提醒會，逐崗指出風險點，提出防控要求，與支委成員、黨小組長進行集體廉政談話 x 次。狠抓作風建設，嚴格按照 xx 黨委貫徹落實中央八項規定實施細則精神實施辦法要求開展工作，在節假日等重要時間節點及時開展廉潔提醒，嚴明和重申紀律要求。以“8 小時以外”為重點，加強黨員日常管理監督和紀律教育，避免發生各類違規違紀違法問題。

?。ㄎ澹┳⒅厝谌氪缶职l揮作用。支部成員和全體黨員學用結合，積極投身到公司（或我市、我局）改革發展的主戰場，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司推進 xx 建設提供堅強保障。圍繞 xx 工作開展崗位建功行動，xx 黨小組開展 xx 工作，被公司黨委評定為 xx 先鋒黨小組。xx、xx 成立志愿服務隊，為地方社區提供 xx 服務x 余次，受到社區群眾一致好評。xx 檔案工作獲得省一級驗收達標，xx 工作在 xx 會議上作經驗交流。“七一”期間，xx黨小組被 xx 黨委授“先進黨支部”稱號，x 名黨員分別被

　xx 黨委、xx 黨工委授予“優秀黨務工作者"、"優秀共產黨員”稱號。

　二、存在的問題 針對一年來的工作，雖然取得了一些成績，但仍有一些亟待解決的問題：一是政治理論學習還有差距，學習黨的十九屆六中全會精神沒有做到學深悟透，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力還需要與時俱進地提升增強。二是黨建業務還不夠熟悉。對有些規章制度、工作流程、管理標準把握不夠、程序不熟練，較合格的黨務工作者相比，還有較大差距。三是在志愿活動、黨員進社區、聯系服務群眾、黨員培訓等方面，沒有全部達到標準化黨支部、星級黨支部等先進標準。四是支部工作制度針對性不強。雖然建立了系列制度，但多數照搬照套，結合本支部實際不夠。

　三、下一步工作打算 2022 年，我將繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的十九屆六中全會精神為統領，深化政治建設，不折不扣落實黨中央和 xx 黨委決策部署，堅持抓基層打基礎，提升支部政治功能和組織力，進一步發揮對生產經營、改革發展的融合促進作用，以優異成績迎接黨的二十大順利召開。一是組織支部全體黨員深入學習黨的十九屆六中全會精神，重點開展對第三個歷史決議的全文學習，提升聽黨話跟黨走的思想主動和政治自覺。二是在提高黨建質

　量上下功夫，圍繞標準化黨支部等先進黨組織創建標準，積極適應黨建新要求，在黨的建設質量上下功夫，著力推動支部建設全面進步、全面過硬。三是著力激發黨員工作活力，圍繞合格黨員標準，注重思想政治工作，加強黨員教育管理，不斷激發黨員干事創業的內生動力和擔當作為的主觀意識。四是高度重視黨建服務改革發展的落腳點，在深化工作成效上下功夫。圍繞 xx 中心工作和改革發展長遠目標，狠抓黨建融合，將抓黨建成效轉化為發展質效，切實發揮黨建引領和保障作用。

　2021 年公司黨委書記抓黨建述職報告

　按照公司黨委部署要求，現將本人 XX 年度抓黨建工作情況報告如下：

　一、XX 年抓黨建工作情況 XX 年，本人作為黨的建設“第一責任人”，緊緊圍繞XX 戰略目標和“XX”體系，緊扣 XX“XX”戰略體系和“XX”戰略實施方案，嚴格按照“基層黨建鞏固提升年”要求，圍繞舉旗幟、聚人心、促發展，堅持黨的領導、加強黨的建設，著力鍛造一流人才、一流團隊、一流管理、一流業績，以黨建工作成效推動四川超特高壓電網改革發展再上新臺階。

　一是講政治、強引領，全面加強黨的領導。強化理論武裝，組織兩級黨委理論中心組學習 XX 次，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷。強化政治擔當，積極應對疫情大戰大考，第一時間成立新冠疫情防控領導小組，及時部署疫情防控各項工作，發揮黨建引領作用，XX 余名黨員投身抗疫保電一線，取得疫情防控“雙零”成果。強化制度保障，修訂公司“三重一大”實施細則，明確黨組織研究討論是重大決策的前置程序。強化戰略引領，貫徹落實國網戰略，制定“XX”落地實施方案，為建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業 XX 樣板貢獻 XX 力量。強化責任落實，牽頭研究部署黨建重點工作，印發公司黨委 XX 年重

　點工作責任清單，落地落實黨委主體責任、黨委書記第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”。

　二是夯基礎、補短板，鞏固提升基層基礎。聚焦思想建設，持續開展微課堂 XX 期，開展形勢任務宣講 XX 次，創新推出“思想政治廣播”XX 期，凝聚員工干事創業的強大合力。聚焦黨員教育，創新開展黨員集體“政治生日”“五個一”活動，打造紅色實景教育路線，引導黨員在回望初心中礪忠誠、見本色。聚焦基礎管理，認真落實“基層黨建鞏固提升年”工作要求，編制黨建工作典型問題對照清單，開展交叉檢查 XX 次，夯實基層黨組織管理。

　三是深融合、促發展，充分彰顯黨建價值。深化“黨建+”特色實踐，扎實推進“八項行動”，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在工程一線高高飄揚。深化共產黨員服務隊作用發揮，廣泛開展“三亮三比三無”活動。深化黨建品牌建設，塑造“XX 精神”“XX 團隊”等特色品牌。

　四是重選育、勤錘煉，培優育強干部隊伍。堅持加強制度建設，修訂 XX 項干部管理制度，完善干部培養、監督、考核和管理體系。堅持正確的選人用人導向，堅持“20 字”好干部標準，全年調整干部 XX 批次，提拔科級干部 XX 人，交流 XX 人次。堅持提升隊伍綜合素質，選拔 XX 名優秀年

　輕干部到系統內外單位掛職鍛煉，拓展全局視野和駕馭復雜局面的能力。

　五是高站位、嚴治黨，涵養良好政治生態。扭住責任制的“牛鼻子”，制定年度黨風廉政工作要點，細化明確 XX個方面 XX 項重點工作。發揮政治巡察“利劍”作用，高質量開展 XX 家單位自主巡察，發現問題 XX 項、追究責任 XX人次。深化主題教育成果“長久立”，持續推動“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改工作，完成 XX 項問題整改。

　二、存在問題 一是公司各基層單位黨建工作依然存在不平衡不充分的問題，個別基層黨組織基礎工作存在短板，需要持續鞏固提升黨建基礎管理。

　二是公司干部隊伍知識結構還顯單一，應對各類風險挑戰的能力還顯不足，需要加強實踐鍛煉，提高發現問題、解決問題和防范風險的能力。

　三是以黨內監督為主導推動各類監督貫通協調的成效還未有效顯現，監督合力作用發揮還不夠充分，需要進一步加強監督融合，提升監督效能。

　三、下一步工作舉措 作為黨委書記，本人將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，認真落實 XX 黨組、XX 黨委決策部署，堅

　持戰略引領，實施“XX”工程，開展黨建引領行動，切實把黨建優勢轉化為公司發展優勢。

　一是在堅持黨的領導、加強黨的建設上持續用力。及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不斷夯實黨組織基礎管理，固化“基層黨建鞏固提升年”成效。進一步完善黨建“末端融合”機制，拓展“黨建+”典型經驗應用，深化共產黨員服務隊建設。

　二是在鍛造高素質專業化隊伍上持續用力。堅持黨管干部原則，進一步完善干部激勵約束、考評及容錯糾錯機制。通過多崗位歷練、多專業復合，加強干部“領導力”培養，建設“有家國情懷、有寬闊視野、有責任擔當、有職業操守”的干部隊伍。

　三是在深化黨風廉政建設上持續用力。一以貫之抓好“兩個責任”落實，推進全面從嚴治黨向縱深發展。務實開展巡察監督和自查自糾工作，提升公司管理水平和風險防控能力。一體推進“三不”機制建設，涵養風清氣正的政治生態。

　公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

　按照會議安排，現就 2021 年以來，本人履行基層黨建工作責任情況報告如下：

　一、問題整改情況 針對上年度分公司黨建工作查擺出來的的問題，分公司黨委堅持問題導向，狠抓責任落實，重點從以下三個方面抓好整改：一是加強政治理論學習，通過采取認真制定學習計劃、集體集中學習、主要領導講黨課、開展專題討論等形式，不斷加強理論知識的融會貫通和學以致用。二是深度融合黨建和業務工作，制定重點任務工作清單，按季度推進落實，對新成立 X 個黨支部的黨建工作和生產經營工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，做到以黨建促生產，黨建生產齊頭并進。三是持續加強干部隊伍，制定以作風提升助推全面深化改革發展工作方案，征集分公司中作風方面問題加以剖析原因建立整改清單，不斷提升員工責任意識、擔當意識、主人翁意識。

　二、履職情況 （一）深化理論武裝，加強企業黨組織政治建設。一是認真落實公司黨委中心組學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神等，全年共開展中心組集中理論學習

　XX 次，黨內集中學習 XX 次，專題報告 XX 次，書記上黨課 XX 次，集中專題討論 XX 次。二是嚴格落實“三會一課”制度，采取座談交流、集中學習、個人自學、考試等方式，強化黨務知識的培訓，增強基層專兼職黨務工作人員的理論水平和業務素質。三是扎實開展紅色教育，參觀 XXX 史館和緬懷革命先烈公祭活動，進一步堅定了公司黨員“四個自信”,強化了“四個意識”,堅決做到“兩個維護”。

?。ǘ訉訅簩嵷熑?，嚴格履行第一責任人職責。一是簽訂黨建重點工作目標責任書，將黨建工作任務分解下達到黨支部，形成黨委抓支部、支部抓黨員的黨建工作格局。二是修訂完善“兩個責任”實施細則，明確清單，與分管領導、各部門、縣分公司經理層層簽訂黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任書，把責任落到實處。三是嚴格落實中央八項規定精神，重要節日對重點部位和關鍵環節進行了突擊檢查，并發送警示短信，強化員工紀律教育，不斷增強全員遵規守紀意識。

?。ㄈ┩怀鲋攸c工作，推進黨建與業務深度融合。一是制定了領導干部密切聯系群眾下基層工作制度和分公司部門與網格結對幫扶工作方案，加強了對基層組織和群眾的聯系溝通。二是高度重視意識形態工作，領導班子帶頭開展宣講，采用宣傳欄、微信、釘釘等載體開展意識形態工作學習。組織唱紅歌，舉辦“道德講堂”、宣講“身邊先進人物”事

　跡等活動，不斷提升黨員干部對意識形態的學習和認識。三是推進先進典型選樹推廣，發揮典型...

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