一、指導思想
通過創建無煙單位，使廣大師生充分了解煙草煙霧的危害，將控煙戒煙作為他們的自覺行動，真正做到遠離煙草，從我做起，引領健康，人人參與。
二、目標任務
學校職工吸煙率明顯下降，成功創建成無煙學校。
三、 時間安排
2016年5月成立領導小組，制定創建計劃。
2016年5月至10月開展創建工作。
2016年6月至10月縣愛衛辦組織有關人員對創建單位進行暗訪和督查，發現問題，及時提出整改意見。
2016年11月縣愛衛辦組織有關人員對創建工作進行檢查和評估，達到標準的上報市愛衛辦。
2016年11月迎接市愛衛辦考核驗收。
2016年12月對創建工作進行總結，好的單位進行表揚和獎勵，差的單位進行通報批評。
四、 工作標準
1、在校園醒目位置張貼禁煙標準，校園內教室、辦公室、會議室、操場等均為禁煙場所，禁止吸煙，謝絕敬煙，不擺放煙具，校園內不設吸煙區。
2、利用政治學習、班會等形式向教職工和學生進行控煙戒煙教育，使控煙戒煙成為教職工的自覺行動。
3、所有教職工在校園內禁止吸煙，發現外來人員在校園內吸煙的要堅決制止。
4、要利用家長會向學生家長宣傳吸煙有害健康，倡導學生規勸家長戒煙、禁煙，采取小手拉大手，形成控煙戒煙的社會氛圍。
5、校園內實行部門、班級控煙目標責任制，劃分不同區域，責任到班到人，學?？責燁I導小組要定期檢查評比，將控煙工作列入評先評優考核。
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一、工作目標
?。ㄒ唬┏闪⒖責燁I導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
組 長：xxx 全面負責創建工作
副組長：xx 負責協調創建工作
成 員：xxxxx xxx
?。ǘ┙⒔∪責熆荚u獎懲制度；
?。ㄈ┧鶎賲^域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
?。ㄋ模└魉以O有控煙監督員；
?。ㄎ澹╅_展多種形式的控煙宣傳和教育；
?。┟鞔_規定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
?。ㄆ撸┕膭詈蛶椭鼰熉毠そ錈?。
二、實施步驟
按照上級要求，結合我單位實際，創建活動共分三個階段進行：
第一階段：（2016年12月）為宣傳動員階段。我院成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造出創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段：（2021年1月初—2月底）為創建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，切實保障控煙工作取得實效。
第三階段：（2021年3月）自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。
三、具體工作內容及措施
?。ㄒ唬┘訌婎I導 完善管理制度。
加強對我院控煙工作的領導，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實行目標責任管理，做到單位、所室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，圍繞創建無煙單位，營造控煙、健康、文明的良好社會環境，高標準、嚴要求，反復對本所室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道，確保如期實現無煙單位創建。
?。ǘ┓e極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。
通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式，對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態度等進行調查評估，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育，鼓勵吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率。加強培訓，使職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約。
?。ㄈ┙Y合自身實際，指定禁煙巡查員，加強巡查。
建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發現有違反規定者，及時勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。
通過“無煙單位”的創建活動，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識；對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙；全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中；單位領導帶頭戒煙；所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具；來客不設招待煙，職工彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙職工戒煙；設立專、兼職控煙巡視監督人員，發現吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責任制相應分值；清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。
四、工作要求
?。ㄒ唬┨岣哒J識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。
?。ǘ┟鞔_目標，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。
?。ㄈ┞鋵嵖荚u獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的所室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。
一、指導思想
以市創建國家級衛生城市為契機，結合世界無煙日主題，積極響應“創建無煙環境，構建和諧社會”的號召，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，積極主動參與控煙、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。
二、健全制度，明確職責
中心成立控煙領導小組，建立健全網絡組織，由控煙領導小組具體制定計劃組織實施。建立嚴格的禁煙規章制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
1、領導小組成員如下：
組 長：蔡小安
副組長：陳 旭
組 員：鄭慶云、王擁軍、寇玉芬、馮立新、王富波、白 璐
2、職責分工：
?。?）組 長：全面負責，協調各部門工作。
?。?）副組長：負責控煙工作的宣傳和檢查指導。
?。?）綜合辦公室：負責控煙工作活動方案的策劃、規章制度的制定以及宣傳，負責禁煙標志的張貼。
?。?）教務辦：負責將控煙知識有機納入各專業教學之中。
?。?）中心工會：開展“無煙辦公室”創建活動及戒煙積極分子評選活動。
?。?）學生管理部：利用各種宣傳工具進行控煙宣傳，組織禁煙活動；重點巡視宿舍、教室及校園其他場所學生的吸煙行為和有效教育。
?。?）各班主任：收集有關吸煙有害健康的各類資料，上好健康教育課，定期出版專題宣傳板報。
3、控煙檢查責任分區：
?。?）公共場所、教室、實訓室：班主任、學生管理部；
?。?）宿舍：宿管員；
?。?）辦公室：工會。
?。ㄒ螅河嘘P科室必須隨時進行檢查，并做好記錄，學生檢查記錄統一交學生管理部，教職工檢查記錄統一交工會，結果要及時公布。）
三、實施步驟
第一階段：（20__年3月1日—3月30日）宣傳教育階段
充分利用學校網站、健康教育課、主題班會、板報、宣傳欄等形式，對學生開展吸煙有害健康、危害公共環境的安全宣傳教育，培養學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識和文明行為風范，積極參加創建綠色校園活動。
建章立制，制定《禁煙制度》并張貼宣傳；在辦公室、實驗室、會議室、教室等共場所設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。
利用各種會議，在學生和教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為師生的自覺行動。
第二階段：（20__年4月1日—20__年7月31日）創建實施階段。
中心黨支部、工會負責監督、管理控煙工作，開展“無煙班級”、“無煙辦公室”創建活動，規范管理。中心領導要以身作則，發揮先鋒模范帶頭作用，遠離煙草；控煙領導小組負責監督學校教職員工禁煙情況；班主任負責管理教育學生，確保禁煙工作保質達標。
第三階段：（20__年8月1日—8月31日）自查總結階段
對創建活動進行全面自評總結，查找問題，鞏固成果，向市區愛衛辦申報驗收。
四、建立創建工作檢查評估機制
1、每個教職工要做到不在無煙區、無煙室吸煙，并主動勸阻其他吸煙人員。
2、控煙領導小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的科室及相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。
3、建立相應的獎勵機制，將禁煙情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一。
五、具體要求
1、提高認識，加強領導。教職工在單位努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者一般不準備香煙，也不接受敬煙。
2、各科室實行控煙責任制，各負責人要對本科室控煙工作負總責。
3、各辦公場所（含教室、宿舍、實習實訓室、會議室）等公共場所要貼有明顯的禁煙標志。
4、將禁煙活動與文明科室、文明班級、先進個人等評比相掛鉤。
5、各科室要根據禁煙指導思想，組織相應的禁煙宣傳教育活動，并將禁煙活動長期堅持下去。
一、指導思想
以黨的__大精神和科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心創建“無煙單位”目標如期實現。
二、工作目標
?。ㄒ唬┏闪⒖責燁I導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
?。ǘ┙⒔∪責熆荚u獎懲制度；
?。ㄈ┧鶎賲^域有明顯的禁煙標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內完全禁煙；
?。ㄋ模┰O置室外吸煙區；
?。ㄎ澹└鞑块T設有控煙監督員；
?。╅_展多種形式的控煙宣傳和教育；
?。ㄆ撸┟鞔_規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；
?。ò耍┕膭詈蛶椭鼰熉毠そ錈?。
三、組織領導
根據創建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組 長：xxx
副組長：xx
成 員：xxx xx
控煙巡查員：xx xxx
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創建工作的指導、督導及其它日常工作。各處（室）、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處（室）、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。
四、工作內容與步驟
?。ㄒ唬?a href="http://www.xkxeu.com/t/xuexi/" target="_blank" class="keylink">學習培訓、宣傳動員（20__年5月）
1、加強組織領導，建立控煙目標責任體系。
中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處（室）控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位創建。
2、完善制度建設，狠抓控煙措施落實。
各處（室）、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3、積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。
中心組織干部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
?。ǘ┳圆樽栽u、全面整改（20__年6月）
1、中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2、加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3、結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。
通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。
4、控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。
單位巡查員、各處（室）、管理部監督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
?。ㄈ┛穗y攻艱，力爭達標（20__年7月）
各處（室）、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處（室）、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道。
?。ㄋ模┛偨Y經驗，鞏固提高（20__年8月）
根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位創建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
?。ㄒ唬┨岣哒J識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。
?。ǘ┟鞔_目標，狠抓落實。各處（室）、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。
?。ㄈ┞鋵嵖荚u獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。
一、工作目標
?。ㄒ唬┏闪⒖責燁I導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
組 長： 全面負責創建工作
副組長：董俊紅 負責協調創建工作
成 員：侯偉、康文霞、江衛、譚立千、黃建軍、廖新亮、苗偉、王莉
?。ǘ┙⒔∪責熆荚u獎懲制度；
?。ㄈ┧鶎賲^域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
?。ㄋ模└魉以O有控煙監督員；
?。ㄎ澹╅_展多種形式的控煙宣傳和教育；
?。┟鞔_規定全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
?。ㄆ撸┕膭詈蛶椭鼰熉毠そ錈?。
二、實施步驟
按照上級要求，結合我單位實際，創建活動共分三個階段進行：
第一階段：（2016年12月）為宣傳動員階段。我院成立工作機構，制定方案，部署工作任務，大力營造出創建氛圍。積極開展吸煙有害健康教育，增強全院干部職工的自我保健意識和控煙自覺性，提高職工的控煙自覺性和控煙能力。
第二階段：（2021年1月初—2月底）為創建實施階段。全院落實專人管理控煙工作組織開展“無煙辦公室”創建活動。建章立制規范管理，切實保障控煙工作取得實效。
第三階段：（2021年3月）自查整改階段。對照創建標準進行自我檢查，整改問題，鞏固成果建立長效機制，完善檔案資料。
三、具體工作內容及措施
?。ㄒ唬┘訌婎I導 完善管理制度
加強對我院控煙工作的領導，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定和完善一系列管理措施，建立并實行目標責任管理，做到單位、所室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，圍繞創建無煙單位，營造控煙、健康、文明的良好社會環境，高標準、嚴要求，反復對本所室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規范化、長期化管理軌道，確保如期實現無煙單位創建。
?。ǘ┓e極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。
通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座、控煙知識培訓等形式，對職工的吸煙與被動吸煙情況、認知程度以及對推行無煙單位的態度等進行調查評估，落實無煙措施，積極開展控煙健康教育，鼓勵吸煙的職工戒煙，降低職工吸煙率。加強培訓，使職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到日常工作中。大力宣傳《煙草控制框架公約》，號召廣大職工支持履約。
?。ㄈ┙Y合自身實際，指定禁煙巡查員，加強巡查
建立健全無煙政策以及配套的獎懲制度、考核制度，設立控煙監督員或檢查員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，如發現有違反規定者，及時勸阻并提出處理意見；如遇來訪者吸煙，禮貌勸阻。
通過“無煙單位”的創建活動，各所室全面禁煙，并有明顯的禁煙標識；對全體職工開展形式多樣的控煙宣傳和教育，吸煙職工應主動減少吸煙或戒煙；全體職工掌握控煙知識、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識融入到工作中；單位領導帶頭戒煙；所有辦公室、會議室、大廳等場所不設煙具；來客不設招待煙，職工彼此不敬煙；采取多種方法幫助吸煙職工戒煙；設立專、兼職控煙巡視監督人員，發現吸煙者及時勸阻，不聽勸阻者，予以處罰，并扣除責任制相應分值；清除在禁止吸煙場所內的吸煙工具和附有煙草廣告的標志和物品。
四、工作要求
?。ㄒ唬┨岣哒J識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現無煙單位創建做出積極貢獻。
?。ǘ┟鞔_目標，狠抓落實。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創建成功。
?。ㄈ┞鋵嵖荚u獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的所室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的所室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。
一、指導思想
以黨的十九大精神和科學發展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞上級衛生部門提出的工作目標，切實加強環境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。
二、組織機構
成立領導小組及控煙小組，負責創建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。
三、創建標準及目標任務
?。ㄒ唬摻o煙單位納入我所工作計劃；
?。ǘ┙⒔∪責熤贫?；
?。ㄈ┧鶎賲^域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
?。ㄋ模└骺剖邑撠熑藶榭責煴O督員；
?。ㄎ澹╅_展多種形式控煙的宣傳和教育；
?。┤w職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
?。ㄆ撸┕膭詈蛶椭鼰熉毠そ錈?。
四、工作要求
護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。
?。ǘ┘訌娦麄?，及時行動。要通過會議和業務學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。
?。ㄈ┙∪贫?，狠抓落實。要制定切實可行的規章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。
控煙工作計劃
?。ㄒ唬⒔麩煿ぷ骷{入單位的工作計劃和考核，成立控煙領導小組，切實擔負起單位禁煙的組織、檢查、督促與整改等工作；
?。ǘ┺k公區域放（貼）有醒目的禁煙標識，室內完全禁煙，不準在履行工作職責的環境、場所吸煙；
?。ㄈ┰O定指定吸煙地點，并標有明顯的標識。
?。ㄋ模┧嘧雍涂剖邑撠熑艘l揮表率示范作用，帶頭不吸煙，勸阻吸煙，積極控煙，切實將控煙工作落到實處。
?。ㄎ澹┤w職工都負有勸阻吸煙的責任和義務。各科室負責人，負責檢查和督促禁煙工作。
?。┙M織人員，不定期抽查，結果納入考核。發現科室內有吸煙行為存在或地面有煙蒂的，一次扣其科室負責人5元錢。式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全體職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的良好工作、生活環境。
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