安全形勢分析部隊個人發言5篇安全形勢分析部隊個人發言 保密安全大討論發言稿部隊安全生產大討論發言稿XXXXXX 關于安全生產大討論的話題，我們應該從各個方面進行總結和改進，以下幾點只是我在下面是小編為大家整理的安全形勢分析部隊個人發言5篇,供大家參考。
關于安全生產大討論的話題，我們應該從各個方面進行總結和改進，以下幾點只是我在工作中對安全生產的一些想法。
首先我們從思想上我們應該認清安全生產工作的任務性、重要性、緊迫性。對于安全工作要站在顧全局的層面上，應該把安全生產工作擺在極端重要的位置上；同時對于安全工作不能盲目樂觀，不能驕傲自滿，不能存在僥幸心理，不能放松對安全生產工作的警惕性。我們還要 賤 把對安全工作的重心放 巡 在治理和預防上，不能 法 事后搶救，忙于救火。
搔 我們要自足于自身崗位 滌 ，深化管理人員和下屬 汛 設備維護人員的安全意 樣 識，杜絕思想上的麻痹 終 大意，杜絕違章作業、 蠶 無票作業等違規違紀現 張 象。
其次我們要在 笛 實際工作中考慮到現場 域 作業時安全措施和其他 捍 措施的實施情況，對于 竟 登高、滑落等在危險地 愚 點工作要事先對危險地 誘 點進行檢查和危險點的 塊 查看，加強安全工作的 廳 事實，交代危險點機預 砸 控措施。同時要堅持召 衙 開班前會、班后會，繼 康 續堅持“三講一落實” 策 活動，加強班組的安全 燕 活動管理，對工作班人 櫥 員安全教育要繼續深化 毋 ，同時落實人員的監督 衍 責任、技術責任、現場 序 管理責任等一系
列責任 墻 。再次我們需要從設備 績 本身出發，加強對設備 周 的維護、修繕、預防、 涌 檢修等各個方面工作要 艙 加強管理。以下是#2 侗 爐側設備出現的問題：
檬
1.#2 爐側檢修 伙 電源箱內動力保險規格 歷 型號不確定，有100 抬 A、150A、200 辟 A 等，有的同一個檢修 裸 電源箱內會同時出現不 蕭 同型號的動
力保險 吱 ，這樣不僅僅是增加的 枕 檢修電源箱電源三相不 視平衡性，同時動力保險 木 也失去了其應有的保護 絆 作用，對檢修電源箱的 鑰 上級開關也造成了一定 躊 的用電壓力和用電影響 構 ，減少了檢修電源箱的 俞 火災事故的發生。同時 倚 設備管理部、發電部應 寅 該出臺相應的動力保險 歸 使用規范，對更換保險 墟 型號和規格要進行規定 夕 ，從而提高檢修電源箱 蠟 的安全使用性。
2 吮 .#2 爐配電段內盤柜 騎 后部的操作保險座老化 哈 ，無法發揮其有效的支 吵 撐和安裝作用，在運行 沫 人員執行操作過程中由 微 于用力過猛等其他外界 袁 因素也可使其操作保險 酗 座損壞，至其失去相應 喲 的作用，可能致使人員 俠 的觸電的危險。
3 種 .磨煤機 6KV 開關有 喻 時會出現合不上的情況 躬 ，由于開關比較老舊， 禹 操作比較頻繁，對開關 挪 也有一定的影響。要加 脹 強檢修質量和檢修過程 愿 的管理。
4.送風 默 機油站 2 臺電機由于在 鈾 封閉的環境中，造成了 味電機長時間在高溫的情 掀 況下?？赡茉斐捎捎诟?值 溫運行的情況下出現電 刀 機燒損和軸承損壞的情 肢 況發生，在機組檢修時 活
對其進行重點處理。
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5.對于空預器主副 蒲 電機，給煤機電機，清 趁 掃鏈電機等重要負荷的 搓 小電機進行及時的檢修 搖 和更換，不能出現由于 措電機事故發生導致的磨 挫 煤機斷煤時間的發生。
替
6.電除塵高頻柜 勛 問題，由于外部環境比 戮 較惡劣，加之設備本體 壽 通風過濾設備的不完善 艷 ，內部控制板的積灰比 渣 較嚴重，要加強對設備 畢 的積灰清理和檢查。
本
7.#2 爐 C 漿液循 呀 環泵電機開關出現過合 襄 不上的情況，原因在于 毯 開關內部合閘滾軸出現 影 了部分的磨損情況的發 揉 生，磨損情況發生在于 落 C 漿液循環泵啟動和停 刷 止頻繁，導致開關內部 繁 件損壞。
XX-3-2 櫥 5 安全大討論發言
擦 安全是一項長期的任務 瑤 和話題，特別是在歲末 藻 年初談安全生產是十分 稻 有必要的。對于安全生 伏 產我有以下的感受和建 次 議：
一、改變安全例會 崖 的內容和形式。
要 衡 求所有安全例會都要進 餃 行討論，并且對討論時 校 間和參會人員發言要求 唉 均做出了詳細規定。同 窺 時，可以就安全例會中 減 的最主要的安全問題進 籬 行辯論。
二、加強教育 榴 培訓工作，且重在“落 圓 實”。
將培訓工作 表 落實到個人，立足崗位 尤 ，增強技能，干什
么學 袖 什么，學什么會什么。
責 培訓工作要斗硬，可定 笑 期進行競賽，對優異者 晴 進行獎勵，以此提高培 敢 訓力度和熱情，使廣大 櫥 職工的工作技能和思想 芹 覺悟都得到進一步的提 贓 高。
三、開辟多形式、 嗓 多渠道的安全活動。
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如：每個月內逐級部 悔 門整理上報一個安全問 窯 題或認為有價值的安全 椰 建議。如：開辟了“安 軋 全大家談”欄目，鼓勵 元 大家踴躍投稿。如：在 吠 公司網站開辟了“安全 繡 發言箱”欄目，任何人 月 登陸公司網站均可進入 惰 發言，或者是“安全建 邯 議直通車”，其內容不 番 公開只有指定人員才能 爹 看。如：公司可征集安 軒 全警句、格言、提示等 爭 ，對于征集到的具有明 罕顯警醒意義的安全警句 仗 、格言、提示等，通過 央 群發的方式將之發到每 復 一名員工
的手機上 訝 。如：對提出有關“安 咕 全生產”方面高質量提 氈 案或建議的員工，將根 朱 據具體情況進行獎勵。
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四、對明年的安全工作 危 早作計劃。
明確明 巷 年的工作思路，細化明 腰 年的各項工作方法。干 墊工作要有計劃，過程可 琵 控，效果要好，把力求 音 通過制度化、規范化將 憐 明年的工作程序和方法 拭 落到實處。
無論我 煎 們是通過網絡、規章制 循 度、還是大家討論這種 撩互動的方式，一切活動 蘊 的宗旨都是為了形成人 盲 人關注安全、關愛生命 絮 的安全理念，實現安全 設 生產的預控、可控和能 緬 控。
我大隊第一季度各項工作在上級黨委的正確領導下，緊緊圍繞以執勤戰備和加強防火監督工作為核心，嚴格管理，奮發進取，高標準、快節奏、大力度推動各項工作均衡發展。
一、工作開展情況。
(一)狠抓安全工作。牢固樹立部隊安全管理常抓不懈的思想理念，狠抓部隊管理、滅火救援安全工作。嚴格落實安全管理制度，預防各類事故發生。以專項教育為載體，細化職責分工，及時剖析整改部隊管理中存在的隱患，堅決不讓問題“過夜”。抓作風、促養成，確保部隊正規化管理常態化。
(二)加大專項活動力度。今年以來，大隊扎實開展《條令條例學習月活動》、安全“五無一創”、“壓事故、保平安”、學習時代楷模，做雷鋒傳人等專項主題教育，學習《2016 年消防部隊黨風廉政建設意見》，加
大部隊 “四個樣子”建設，重點加強落實軍人要有軍人的樣子教育。
(三)加強部隊管理工作。堅持落實執勤值班制度，保持部隊四個秩序正規，嚴格落實崗哨出入營門登記制度，官兵嚴格按比例請銷假，堅決杜絕不假外出，防止人員失控漏管，行政車一律憑派車單外出，執勤車外出落實干部跟車制度，車輛裝備落實每日檢查，發現問題及時排除，開展經常性談心活動，準確把握官兵的思想動態。
二、存在的問題及下一步工作措施。
(一)存在的主要問題 1、抓管理帶隊伍方法老套。在日常管理工作中，有畏難情緒，總感覺老路好走，老程序好辦，用老框框裝事，憑老經驗辦事。
2、問題發現了解決了但鞏固不了。崗哨職責履行不到位，體現在出入營門登記信息不全，對內部車輛和大隊官兵出入把關不嚴。戰士使用手機管理落實不到位，有的戰士晚上熄燈就寢后仍躲在被窩里用手機看小說、發短信現象。
3、安全意識不強，作戰訓練安全認識不夠，
存在盲目自滿，麻木松懈， 安全意識薄弱，有的應知不知，應會不會，有的知道了，但是不按照標準干。
(二)下一步工作措施 1、解放思想，更新觀念。要在“抓反復上”下功夫，抓隊伍管理，貴在經常，也難在經常，要高標準抓好經常性管理，針對隊伍管理全時控，全過程，全領域的特點，把經常性管理融入到各項業務中，牢固樹立：“年年抓，月月抓，天天抓”的工作理念，常殺“回馬槍”，常搞：“回頭看”，實現隊伍管理的常態化，制度化和規范化。
2、夯實安全常識。具備滅火，救援堅攻能力，同時更重要是培養我們每名官兵安全防護的專業技能，通過講授，了解火災的災害事故發展變化特點，尤其是轟燃、危險化學品的泄露，爆炸，建筑物倒塌險情、征兆和表象，提高辨別事故風險的能力。
部隊安全形勢分析材料
當前消防部隊安全形勢分析消防部隊安全防事故工作是一項系統性和綜合性很強的復雜工程，同時也是一項經常性和持久性突出的日常工作。部隊安全工作的好壞，決定著部隊全面建設的大局。新時期消防部隊的安全工作有其明顯的時代性和特殊性，兵員的構成、面臨的問題以及工作內容、硬件設施等安全因素呈復雜化、多樣化發展趨勢，提高認識、強調重點、狠抓經常、嚴格落實等應對措施更是環環相扣、互為前提。了解與把握消防部隊目前所面臨形勢的特征和規律，并全力推動這些針對性措施的貫徹和落實，是當前消防部隊管理工作的一項非常重要而迫切的任務。
一、當前消防部隊安全形勢分析 （一）兵員構成的復雜化在安全管理諸多因素中，人是最重要的因素。他不光是安全的維護者，同時也是事故的制造者，是整個部隊安全鏈條中最不穩定和最富于變化的一個環節。所以，對人員情況的掌握對于部隊的安全管理來說，極為重要。首先，我們從兵員的構成上進行分析。主要體現在兩個方面：
一是兵員構成的多樣化。隨著我國經濟的持續發展和政策的不斷調整，消防部隊兵員結構發生了很大的變化。這種變化表現在很多方面，如獨生子女兵和家門口兵明顯增多，具有較高學歷、學有一技之長以及已經有過就業經歷的情況也與年遞增。這種情況的出現，一方面使部隊的整體素質得到提高，文化品味也更加多元化，同時也在部隊的安全管理方面增添了新的內容。如他們的文化品味、物質追求、以及需求層次都較高,他們有著自我展示、超前消費等思維理念，并且很多是家庭的寵兒，有的也“闖蕩”了社會。在這種情況下，當他們進入部隊后，由于部隊環境和管理要求與他們的需求與習慣差異較大，造成他們心理承受能力差，思想波動大，容易造成一些偏激行為的出現。
二是城、鄉兵之別。城、鄉兵由于他們所處環境與客觀要求的不同，他們在部隊的表現與要求也不相同。城市兵考慮較多的一般是入黨、立功以及退役后的工作、婚姻等現實問題；同時，加上年齡、個人的發展等因素，他們一般不要求轉士官。農村兵則情況不同，目前，農村的發展較不平衡，一些沿海地區、大都市臨近地區或一些經濟熱點地區等情況除外，一般情況是回鄉后的發展空間不是很大，家庭和本人的意愿都是希望在部隊能有所發展。所以他們在考學、轉士官、學技術等問題上愿望較強烈。由于這種追求上的差別，導致他們對部隊日常事務的心態和不同方面所表現出的熱情上有所不同。這些在部隊的日常管理中都有所表現，所以在日常的部隊管理上應考慮到這些因素，即在他們所關心的方面要投入更大的熱心，來理解、引導、幫助他們，而不能以生硬的態度來曲解、壓制他們，導致在安全管理上留下隱患。其次，從兵員所面臨的問題看。大致可歸結為三類問題，這就是：個人家庭問題、成長進步問題和人際關系問題。只要從這三方面來切入我們的工作，就能把握住基層官兵的思想脈絡，進而采取有針對性的措施，因勢利導，防患于未然。一是個人家庭問題。包括家庭矛盾，鄰里糾紛，經濟官司，家庭困難，戀愛挫折等等。這些問題和社會的大環境緊密相聯，而且呈上升態勢。在這些問題里面，情感和經濟方面的問題，對我們官兵的影響沖擊是最大的，家庭不和，父母關系緊張，或父母已經離異的單親背景家庭，以及其它如經濟糾紛，工資拖欠，家庭困難等，這些都會直接影響到我們官兵的思想、情緒以及日常的表現，都會引發為日常安全管理工作中的苗頭問題。
二是成長進步問題?？紝W、入黨、學技術、立功受獎未成；受到處分、處罰想不通；受到歧視、侮辱甚至打罵等嚴重影響自尊的情況等等。所有這些都和戰士的成長進步，個人價值的體現有關。當今社會，經濟發展，社會進步，對走向社會的所有人員都要求更高，選擇更嚴。戰士們對自我進步，政治成長則尤為關注。戰士有追求，求上進，這是一種積極的因素，我們引導恰當，就會成為我們工作的推動力量；反之，如果引導不力，就會成為安全管理工作中的問題因素。
三是人際關系問題。官兵之間、兵兵之間的關系問題。在目前階段，這些問題，可以說已經上升為一個重點問題，尤以官兵關系突出。有些問題，追究原因，也源頭
于此。我們的戰士有些素質很高，但干部的能力卻沒有相應跟上去，方法簡單粗暴，思想上、感情上又缺乏溝通，造成心理上的隔閡。當這些關系處于一種正常狀態時，官兵之間能坦露心跡，戰友之間可情同手足，這時，它就是一種溶和劑、發酵劑，就是工作的一種推動力；而當它處于一種不正常的情況下時，官兵之間沒有信任，戰友之間缺乏友情，互生戒心，互出難題，這種情況下，它就是一種工作中的阻礙力，滯后力。這些情況平時看似無關緊要，但有時卻左右著我們安全管理工作的大局，是需要引起足夠重視的。
?。ǘ┫拦ぷ鞯奶厥饣癁榱耸刮覀兊墓ぷ鞲芮杏谏鐣慕洕ㄔO，更切合于實戰的具體需求，消防工作的各個方面也向著更加特殊化的方向發展。如駐地的更加分散，執勤的更加頻繁，任務的更加危險，環境的更加復雜，社會接觸的更加廣泛，出警要求的更加嚴格等等，表現為很多方面。其中車輛的管理更是一個突出性問題，車輛多、任務急、出車快，是消防部隊的一大特點，管好、用好車輛是消防部隊安全工作的一個難點問題，同時也是部隊預防安全事故的一個重點問題。所有這些新的變化和要求，都決定了我們消防部隊安全管理工作的問題更多、難度更大、要求更高。消防部隊的各級領導,面對這個問題應有更充分的認識，并推動官兵更加強化安全意識，提高防范能力，做到“人人事事講安全、時時處處防漏洞”的良好工作氛圍。
?。ㄈ┎筷牀l件的完善化目前，部隊尤其是我們消防部隊的基礎設施更進一步完善，娛樂健身，用電取暖，現代通信和信息傳媒等設施、媒介的飛速發展，一方面讓廣大官兵享受了現代物質文明的優越，為我們完成所肩負的使命提供了強大的物質保障；同時也為部隊安全防事故工作增添了新的內容。優越的生活條件使官兵的享樂主義有所抬頭，懶惰作風有所滋長；現代的通信和傳媒，使得官兵與外界的聯系更加廣泛、更加直接，各種不良信息、腐朽文化也越來越多地侵蝕著我們的官兵，也使我們的安全形勢越加嚴峻。
二、幾種錯誤的觀念和方法面對新的情況，新的問題，作為部隊的管理者，不能還停留在從前老的思維模式和管理模式或一些片面武
篇二：在全省消防部隊安全形勢分析會上的匯報材料 在全省消防部隊安全形勢分析會上的匯報材料今年以來，我支隊在總隊黨委的正確領導下，圍繞“五無”目標，堅持依法、從嚴治警方針，對官兵實行全方位、全時制、全員額的管理，保持了部隊的安全穩定。2 月 15 日，我支隊召開了第一季度部隊管理暨安全形勢分析會，對部隊管理安全形勢作了一次分析?，F將我支隊第一季度以來部隊管理和安全工作情況匯報如下：
一、存在的主要問題 （一）少數單位執勤訓練、滅火救援安全制度不落實。主要表現在以下兩個方面：
一是滅火救援安全預判不足?；鶎又嘘牳刹咳狈崙鸾涷?，部分中隊主官還是從地方大學剛畢業入伍，對滅火救援知識掌握不全；滅火救援中，安全工作做得不細，防范措施不到位或滅火救援動作要則執行不到位；對現場危險預判不夠，在處臵化學危險品救援當中，對其特性、處臵方法、防護措施不熟悉。今年 1 月 21 日，我支隊開發區大隊在撲救一起火災中，由于判斷不準確，造成一名戰士受傷。
二是訓練安全措施執行不嚴。在從事高空訓練中，個別戰士自恃業務熟練，追求速度，出現不戴頭盔現象；在體能技能訓練中，有的單位片面的追求成績，訓練強度較大，出現人員受傷的現象。
?。ǘ﹤€別單位車輛安全管理制度不落實。目前，基層中隊駕駛員的技術參差不齊，基層一些干部為了片面追求安全，只讓技術熟練的駕駛員駕車，一些初學者技術得不到提高，導致基層能熟練駕駛消防車的駕駛員較少。還有一些單位對車輛管理不嚴，維護保養不力，存在著派車手續不全、車輛私自出轄區、駕駛地方車輛、無證駕駛、駕駛無牌無證車輛、干部騎摩托車不戴頭盔、士兵私自騎摩托車等現象。
?。ㄈI區安全管理制度不落實。有些基層大隊中午、晚上出現脫崗、漏崗現象，晚上存在睡崗現象。有些大隊對外來人員車輛未能嚴格履行檢查登記手續，導致地方人員車輛在營區隨便出入。
?。ㄋ模鹗渴褂檬謾C管理不落實。目前不少戰士都擁有 1 部以上手機，手提電腦在戰士中使用的數量也在增加，戰士打手機、發短信、“熱線咨詢”的現象比較多，有的甚至深更半夜還躲在被窩里向家里打電話，交友、聊天，其中不乏有地方女青年。
?。ㄎ澹┥贁祮挝还芾碇贫炔宦鋵?。主要表現在：
一是對部隊管理教育工作研究的少、分析的少。
二是有的大隊領導對部隊管理教育工作存在著以會議代替落實的現象。
三是少數單位未落實條令條例學習制度，官兵條令條例意識差；四是少數單位一日生活制度落實不嚴，未建立二、五早操隊列訓練制度。
五是查鋪查哨制度落實不嚴。
六是官兵條令條例養成差。七是官兵請銷假制度落實不嚴。八是執行“五條禁令”及“三項禁止”上存在“打擦邊球”的現象。
二、存在問題的原因上述問題存在的原因，我們認為主要有以下幾個方面：
?。ㄒ唬﹤€別干部安全意識不強。近年來，支隊總體安全穩定，思想麻痹想，心存僥幸，一些干部放松了心態，對安全工作放松了警覺，未能擺正安全防事故工作的位臵。
?。ǘ﹤€別干部責任心和表率意識不強。在部隊管理中，基層大隊個別干部表率作用不強，要求戰士做到的，自己做不到，要求部屬的，自己做不好，失去了帶兵威信；一些干部工作不求上進，只求單位不出問題，出了問題能捂則捂，能掩則掩，不能真正落實部隊管理工作的各項要求。
?。ㄈ┍鴨T成分復雜，隊伍管理壓力增強。近年兵員成份呈現以下幾個特點：
第一，單純的“學生兵”越來越少，戰士入伍前有上班打工經商經歷的越來越多。
第二，“獨生子女兵”越來越多。
第三，“關系兵”多。
第四，老士官多增大了管理難度。
?。ㄋ模l令條例學習和規章制度運用能力不強。一些基層干部未能樹立運用條令條例管理部隊的理念，不善于依章管理從嚴治警，自制“土政策”、“土規定”；有的對違紀人員處理不嚴，欺上瞞下，大事化小、小事化了，有的“以罰代法”，破壞了紀律的嚴肅性，給部隊管理教育工作造成不利影響。
?。ㄎ澹缁鹁仍F場安全意識不強?；鶎右恍┐箨犜跍缁鹁仍F場職責不清楚、分工不明確、程序不規范，現場安全員沒有發揮出應有的作用。
三、下一步工作措施 （一）加大依法從嚴治警的力度。一是組織官兵學習新《共同條令》，落實好條令學習月、學習周、學習日制度，增強官兵的條令條例意識。
二是落實督察制度。支隊每月定期不定期的對基層大隊部隊管理安全工作進行督察，同時要求大隊每星期對中隊進行一次督察。
?。ǘ┘哟笫抗訇犖榈墓芾砹Χ?。支隊加大對已婚士官、司務長隊伍的管理。對士官不起骨干作用、不認真履行職責，不服從管理的，量化考評為不稱職的，扣發福利；對士官不能勝任本職工作，年度考核不稱職的，量化考評連續 3 個月被評為不稱職的士官，暫緩提高工資檔次 3-6 個月，并扣除當年士官獎勵工資。
?。ㄈ┘哟笥柧毢蜏缁鹁仍鹿实念A防。支隊要求各基層大隊深入開展“六熟悉”訓練，加強實戰演練和夜間訓練次數，并適時開展非重點單位的“六熟悉”訓
練；在組織高空訓練、深入滅火救援危險部位時，講究科學，嚴格落實有關安全制度，加強安全防護，堅決防止官兵無謂傷亡。
?。ㄋ模┘哟蟛筷牳黜棸踩贫鹊穆鋵?。針對基層駕駛員駕駛技術參差不齊的現象，支隊要求基層各單位抓好老駕駛員傳幫帶，實行正副駕駛員制度；同時結合實際，利用星期六、星期日的時間組織駕駛員到地方駕校進行復訓，以提高駕駛技能。在士兵使用手機方面，按程序填寫《士兵使用手機申請表》進行審批，對不允許使用手機的，由所在單位集中收繳保管，在探親休假時發還，歸隊后收回，對擅自持有、使用手機的一律收繳。我的發言完畢，謝謝大家！
篇三：部隊管理及安全形勢分析 **市公安消防支隊**中隊 20**年第一季度部隊管理及安全形勢分析一季度，中隊在支隊的領導下，在中隊全體官兵的共同努力下，踏實開展部隊管理及安全工作。在春節假期間加強執勤備戰中的防事故工作，確保了中隊在節日期間無任何事故發生，并較好的完成了各項任務。節日過后，中隊開展作風組織紀律整頓工作，進一步加強部隊的正規化管理，從生活、作風、養成抓起，嚴格落實一日生活制度，加強經常性安全教育和思想政治工作，加強官兵安全意識。在一季度，通過各項工作的開展，中隊全體官兵思想狀況穩定，執勤備戰工作井然有序、未發生安全事故?，F將一季度管理和安全形勢分析如下：
一、部隊管理工作情況分析 （一）強化條令意識，嚴格一日生活制度，保持部隊的正規秩序一季度因春節期間，請假外出人員比例較多，給部隊的管理和執勤備戰工作帶來了一定的難度和壓力，因此，中隊加強官兵對軍人價值觀和道德觀的教育，樹立好官兵良好的軍人意識和服從意識，嚴格抓好了起床、早操、點名、集合、就寢等制度，始終保持部隊的正規化秩序決不能因人員少、任務重、節假日時間長而放松管理。同時，以內務環境衛生、警容風紀、作風養成、禮節禮貌為重點，抓好抓實，保持部隊良好的精神風貌，確保部隊秩序不亂、作風不散、戰斗力不減；加大查鋪查哨力度、嚴格落實晚點名、
出入營門登記制度，強化部隊管理，確保人員在崗在位；嚴格執行請銷假制度，控制人員外出的時間，堅持兩人以上外出指定負責人和人員非因公外出著便裝等制度，確保外出人員無違紀、無事故；并加強對官兵使用移動通信工具的監管，特別是未經支隊批準使用的，一...
20XX 年第一季度部隊管理及安全形勢分析 一季度，中隊在 支隊的領導下，在中隊全體官兵的共同努力下，踏實開展部隊管理及安全工作。在春節假期 間加強執勤備戰中的防事故工作，確保了中隊在節日期間無任何事故發生，并較好的完成了 各項任務。節日過后，中隊開展作風組織紀律整頓工作，進一步加強部隊的正規化管理，從 生活、作風、養成抓起，嚴格落實一日生活制度，加強經常性安全教育和思想政治工作，加 強官兵安全意識。在一季度，通過各項工作的開展，中隊全體官兵思想狀況穩定，執勤備戰 工作井然有序、未發生安全事故?，F將一季度管理和安全形勢分析如下：
一、部隊管理工 作情況分析
強化條令意識，嚴格一日生活制度，保持部隊的正規秩序一季 度因春節期間，請假外出人員比例較多，給部隊的管理和執勤備戰工作帶來了一定的難度和 壓力，因此，中隊加強官兵對軍人價值觀和道德觀的教育，樹立好官兵良好的軍人意識和服 從意識，嚴格抓好了起床、早操、點名、集合、就寢等
制度，始終保持部隊的正規化秩序決 不能因人員少、任務重、節假日時間長而放松管理。同時，以內務環境衛生、警容風紀、作 風養成、 禮節禮貌為重點，抓好抓實，保持部隊良好的精神風貌，確保部隊秩序不亂、作風 不散、戰斗力不減；加大查鋪查哨力度、嚴格落實晚點名、出入營門登記制度，強化部隊管 理，確保人員在崗在位；嚴格執行請銷假制度，控制人員外出的時間，堅持兩人以上外出指 定負責人和人員非因公外出著便裝等制度，確保外出人員無違紀、無事故；并加強對官兵使 用移動通信工具的監管，特別是未經支隊批準使用的，一經發現，立即沒收并嚴肅處理。
統一思想，預防安全事故
XX 中隊全體官兵認真組織學習，通過學習、整改，中隊官兵無論 在工作還是生活中，遵守車輛管理規定，并對駕駛人員進行經常性安全教育，謹防開“英雄 車”現象，堅持“預防為主、綜合治理”原則，堅持杜絕各類事故的發生，并要堅持做好部 隊經常性管理工作，強化責任制是“龍頭”，領導調整工作思路，樹立憂患意識，嚴防安全工 作在思想、組織、行動上的失控。嚴格管理“人、車、
酒、賭”等經常性工作，做好部隊管 理教育工作，確保各項各項滅火、搶險救援工作的順利開展，與此同時不斷提高部隊的整體 素質和戰斗力。
處理好戰士在面臨得與失問題上的想法。
每年提班長、考學、學 駕駛，都在一季度。這三項工作，是每年思想工作的重點，是許多戰士都想得到的機會，因 此處理不好，會對一些戰士造成一定的負面心理影響。中隊干部利用休息 時間，在以前掌握 情況的基礎上，又對中隊戰士中有這些想法的，進行了一次摸底，及時掌握的存在這些想法 的戰士思想動向。其中重點放在二年兵。中隊干部對存在這些想法的戰士，及時進行談心、 疏導，教育他們不要看的太重，應正確面對，能得到機會就要好好把握，不能得到機會也不 應灰心喪氣，都應好好工作，為國家做出貢獻。
二、安全防事故工作分析
一季度以來， 中隊始終把安全工作放在首位，時刻對官兵進行安全教育，并從多方面入手，抓好安全防事 故工作，確保了一季度工作圓滿完成。
一是做好車輛安全防事故工作。中隊結合實際情況， 對車輛安全防事故工作進行重點強調，要求全體駕駛員
嚴格執行支隊車輛使用管理規定，不 得私自動車。堅持出車前檢查制度，防止駕病車。
二是做好換季防病、防蚊蠅工作。中隊 每天安排專門人員對營區和伙房附近進行噴藥。另外在伙食管理上把好食物采購關，對食堂 炊具定期消毒，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保部隊日常飲食安全和無傳染病的發 生。
三是做好執勤訓練中的安全防事故工作。中隊在訓練中要嚴密組織，科學施訓，合理 安排時間，嚴禁盲目蠻干，切實落實好安全防護措施，加強對損壞器械的上報和維修力度， 發生訓練安全事故。
三、官兵思想情況分析在一季度的工作中，中隊充分發揮思想 骨干小組的作用，站在戰士的立場，從心理上、感情上、生活上、工作上積極對每名同志進 行開導和溝通，切實解決了諸多干部看不到、解決不了的問題，有效將事故苗頭化解在萌芽 狀態，確保了部隊的安全穩定。
四、積極開展黨風廉政建設工作，強化官兵廉潔意識
在 一季度工作中，中隊認真學習上級下達的關于廉政教育相關文件，不斷加強官兵廉政知識教 育，使官兵樹立較強的廉潔自律意識。全體官兵通過教
育和學習思想上都能保持健康向上的 心理，認識不廉問題帶來的嚴重后果及影響。
五、預防犯罪所采取的措施
當前部隊官兵 文化知識有限，法律意識淡薄以及其他省一些事故教育，中隊不斷加強官兵法律和條令條例 相關知識的學習，進一步增強官兵法紀意識，切實提高預防犯罪防御能力，從而確保部隊內 部高度穩定。
六、下季度工作方向
1、加強對中隊官兵的心理健康教育，正確引導官兵緩 解緊張情緒；
2、繼續抓好安全防事故工作，加強部隊管理。
3、利用中隊現有條件，積 極開展各項警營文化生活，減輕官兵心理壓力。
4、積極教育中隊老兵要加以關心和照顧， 使他們切實體會到部 隊大家庭的溫暖，積極投身到正常的工作、學習之中。
XX 市公安消防支隊 XX 中隊
20XX年 3 月 29 日 第一季度部隊管理及安全形勢分析 一季度，中隊在支隊的領導下，在中隊全體官兵的共同努力下，踏實開展部隊管理及安全工作。在春節假期間加強執勤備戰中的防事故工作，確保了中隊在節日期間無任何事故發生，并較好的完成了各項任務。節日過后，中隊開展作風組織紀律整頓工作，進一步加強部隊的正規化管理，從生
活、作風、養成抓起，嚴格落實一日生活制度，加強經常性安全教育和思想政治工作，加強官兵安全意識。在一季度，通過各項工作的開展，中隊全體官兵思想狀況穩定，執勤備戰工作井然有序、未發生安全事故?，F將一季度管理和安全形勢分析如下：
一、部隊管理工作情況分析 強化條令意識，嚴格一日生活制度，保持部隊的正規秩序 一季度因春節期間，請假外出人員比例較多，給部隊的管理和執勤備戰工作帶來了一定的難度和壓力，因此，中隊加強官兵對軍人價值觀和道德觀的教育，樹立好官兵良好的軍人意識和服從意識，嚴格抓好了起床、早操、點名、集合、就寢等制度，始終保持部隊的正規化秩序決不能因人員少、任務重、節假日時間長而放松管理。同時，以內務環境衛生、警容風紀、作風養成、禮節禮貌為重點，抓好抓實，保持部隊良好的精神風貌，確保部 隊秩序不亂、作風不散、戰斗力不減；加大查鋪查哨力度、嚴格落實晚點名、出入營門登記制度，強化部隊管理，確保人員在崗在位；嚴格執行請銷假制度，控制人員外出的時間，堅持兩人以上外出指定負責人和人員非因公外出著便裝等制度，確保外出人員無違紀、無事故；并加強對官兵使用移動通信工具的監管，特別是未經支隊批準使用的，一經
發現，立即沒收并嚴肅處理。
統一思想，預防安全事故 XX 中隊全體官兵認真組織學習，通過學習、整改，中隊官兵無論在工作還是生活中，遵守車輛管理規定，并對駕駛人員進行經常性安全教育，謹防開“英雄車”現象，堅持“預防為主、綜合治理”原則，堅持杜絕各類事故的發生，并要堅持做好部隊經常性管理工作，強化責任制是“龍頭”，領導調整工作思路，樹立憂患意識，嚴防安全工作在思想、組織、行動上的失控。嚴格管理“人、車、酒、賭”等經常性工作，做好部隊管理教育工作，確保各項各項滅火、搶險救援工作的順利開展，與此同時不斷提高部隊的整體素質和戰斗力。
處理好戰士在面臨得與失問題上的想法。
每年提班長、考學、學駕駛，都在一季度。這三項工作，是每年思想工作的重點，是許多戰士都想得到的機會，因此處理不好，會對一些戰士造成一定的負面心理影響。中隊干部利用休息時間，在以前掌握情況的基礎上，又對中隊戰士中有這些想法的， 進行了一次摸底，及時掌握的存在這些想法的戰士思想動向。其中重點放在二年兵。中隊干部對存在這些想法的戰士，及時進行談心、疏導，教育他們不要看的太重，應正確面對，能得到機會就要好好把握，不能得到機會也不應灰心
喪氣，都應好好工作，為國家做出貢獻。
二、安全防事故工作分析 一季度以來，中隊始終把安全工作放在首位，時刻對官兵進行安全教育，并從多方面入手，抓好安全防事故工作，確保了一季度工作圓滿完成。
一是做好車輛安全防事故工作。中隊結合實際情況，對車輛安全防事故工作進行重點強調，要求全體駕駛員嚴格執行支隊車輛使用管理規定，不得私自動車。堅持出車前檢查制度，防止駕病車。
二是做好換季防病、防蚊蠅工作。中隊每天安排專門人員對營區和伙房附近進行噴藥。另外在伙食管理上把好食物采購關，對食堂炊具定期消毒，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保部隊日常飲食安全和無傳染病的發生。
三是做好執勤訓練中的安全防事故工作。中隊在訓練中要嚴密組織，科學施訓，合理安排時間，嚴禁盲目蠻干，切實落實好安全防護措施，加強對損壞器械的上報和維修力度，發生訓練安全事故。
三、官兵思想情況分析 在一季度的工作中，中隊充分發揮思想骨干小組的作用，站在戰士的立場，從心理上、感情上、生活上、工作上積極對每名同志進行開導和溝通，切實解決了諸多干部看不到、解決不了的問題，有效將事故苗頭化解在萌芽狀態，確
保了部隊的安全穩定。
四、積極開展黨風廉政建設工作，強化官兵廉潔意識 在一季度工作中，中隊認真學習上級下達的關于廉政教育相關文件，不斷加強官兵廉政知識教育，使官兵樹立較強的廉潔自律意識。全體官兵通過教育和學習思想上都能保持健康向上的心理，認識不廉問題帶來的嚴重后果及影響。
五、預防犯罪所采取的措施 當前部隊官兵文化知識有限，法律意識淡薄以及其他省一些事故教育，中隊不斷加強官兵法律和條令條例相關知識的學習，進一步增強官兵法紀意識，切實提高預防犯罪防御能力，從而確保部隊內部高度穩定。
六、下季度工作方向 1、加強對中隊官兵的心理健康教育，正確引導官兵緩解緊張情緒； 2、繼續抓好安全防事故工作，加強部隊管理。
3、利用中隊現有條件，積極開展各項警營文化生活，減輕官兵心理壓力。
4、積極教育中隊老兵要加以關心和照顧，使他們切實體會到部隊大家庭的溫暖，積極投身到正常的工作、學習之中。
XX 市公安消防支隊 XX 中隊 20XX 年 3 月 29 日
xx 連安全形勢分析匯報 進入第二季度以來，連隊任務有所增加，主要以專業訓練為主，結合目前連隊任務實際和工作特點，通過平時工作檢查、談心交流、思想情況摸底、觀察官兵的現實表現、查找連隊隱患等措施，認真分析了本單位的安全形勢，現將有關情況匯報如下：
一、個別干部工作作風漂浮，精力外移嚴重 個別干部平時考慮自身問題較多，認為在部隊發展沒有出路，成長進步得不到的滿足，個人愿望與現實存在差距平時思想比較消極，對待工作不能撲下身子，真抓實干，往往做表面工作較多。這部分同志平時不愿思考問題，工作能力不強，對待上級指示命令不能正確看待，不能準確把握連隊發展方向，工作作風漂浮，給連隊安全工作帶來諸多隱患。少部分干部精力存在外移，這部分同志往往是受婚姻家庭的影響，對婚姻的迫切追求、家庭的壓力、對象的糾纏缺乏解決的良策，這樣勢必造成工作與生活的雙重壓力，個人精力難以集中，容易發生一些問題。
二、部分官兵情緒浮躁，厭訓思想嚴重 進入夏季以來，氣溫逐步上升，個別戰士情緒波動較大，人與人之間容易出現摩擦。部分戰士思想較為活躍，容易誘發激情犯罪。當前連隊工作主要以專業訓練為主，訓練強度較以往有所增加，部分戰士出現怕苦、厭訓的情況。1、個
別訓練科目難度較大，素質稍差的同志往往有打退堂鼓的思想，訓練態度不夠積極，怕苦怕累思想嚴重；2、天氣炎熱，部分同志在訓練中不 夠賣力，活動身體不認真，造成了不必要的訓練傷；3、“五小”練兵堅持不夠好，部分戰士訓練成績滯后，往往急于求成，動作要領掌握不夠準確，在訓練中自身安全得不到保證。
三、部隊長期相安無事存在麻痹思想 部隊長期沒有執行過任務，官兵的戰備觀念下降比較嚴重，對于一些重大節日的戰備工作缺乏正確認識，在思想上防松了對自己的要求，警惕性不夠高，麻痹思想嚴重，認為戰備只是走形式做樣子，同時個別干部骨干身上也存在盲目樂觀的認識，這樣容易縱容官兵的一些不良的行為和思想。部分戰士保密意識比較差，私自使用手機上互聯網，給連隊信息安全帶來諸多風險。
四、管理工作存在漏洞 進入專業訓練以來，受任務限制，連隊有一部分官兵在561 團擔任偵察兵集訓任務，造成連隊骨干力量薄弱，義務兵占人數比例較大。在日常管理工作中，個別骨干管理方法較為單一，理解上級意圖不夠準確，執行力不夠堅決，對于班內存在的安全隱患不能做到及時發現，缺乏主動解決問題的能力，造成管理工作出現漏洞。
針對以上具體的情況，結合連隊的實際問題，制定措施如下：
一、正規秩序，堅持制度。
一是堅持一日生活制度，正規訓練、工作、戰備、生活四個秩序，讓官兵切實掌握在制度的有效管控之內，在程序上保證不出現安全問題；二是堅持好觀察、疏導、教育制度，以班長和思 想素質較好的士官擔任思想骨干，及時觀察了解戰士的思想情況，通過看訓練的熱情和積極性，看飯量的大小、看行為舉動，通過這些極時解決潛在的思想隱患；三是嚴格條令條例制度，認真對照條令條例規定的抓落實，條令不充許做的堅決不做，針對這一情況，支部一班人對連隊戰士私用手機的情況進行了清查，逐一收繳并登記造冊，切實有效的杜絕了官兵亂交往、失泄密現象的發生。
二、嚴格紀律，狠抓落實 加強官兵紀律...
連隊身為國家的重要國防力量，保護著人民的生命安全，在安全問題上，更是來不得半點麻痹和僥幸。那么你想知道關于連隊對安全形勢發言需要說些什么內容嗎?下面由向你推薦連隊安全形勢分析會發言稿，希望你滿意。
連隊安全形勢分析會發言稿篇【1】
進入第二季度以來，連隊任務有所增加，主要以專業訓練為主，結合目前連隊任務實際和工作特點，通過平時工作檢查、談心交流、思想情況摸底、觀察官兵的現實表現、查找連隊隱患等措施，認真分析了本單位的安全形勢，現將有關情況匯報如下：
一、個別干部工作作風漂浮，精力外移嚴重
個別干部平時考慮自身問題較多，認為在部隊發展沒有出路，成長進步得不到的滿足，個人愿望與現實存在差距平時思想比較消極，對待工作不能撲下身子，真抓實干，往往做表面工作較多。這部分同志平時不愿思考問題，工作能力不強，對待上級指示命令不能正確看待，不能準確把握連隊發展方向，工作作風漂浮，給連隊安全工作帶來諸多隱患。少部分干部精力存在外移，這部分同志往往是受婚姻家庭的影響，對婚姻的迫切追求、家庭的壓力、對象的糾纏缺乏解決的良策，這樣勢必造成工作與生活的雙重壓力，個人精力難以集中，容易發生一些問題。
二、部分官兵情緒浮躁，厭訓思想嚴重
進入夏季以來，氣溫逐步上升，個別戰士情緒波動較大，人與人之間容易出現摩擦。部分戰士思想較為活躍，容易誘發激情犯罪。當前連隊工作主要以專業訓練為主，訓練強度較以往有所增加，部分戰士出現怕苦、厭訓的情況。1、個別訓練科目難度較大，素質稍差的同志往往有打退堂鼓的思想，訓練態度不夠積極，怕苦怕累思想嚴重;2、天氣炎熱，部分同志在訓練中不
夠賣力，活動身體不認真，造成了不必要的訓練傷;3、"五小"練兵堅持不夠好，部分戰士訓練成績滯后，往往急于求成，動作要領掌握不夠準確，在訓練中自身安全得不到保證。
三、部隊長期相安無事存在麻痹思想
部隊長期沒有執行過任務，官兵的戰備觀念下降比較嚴重，對于一些重大節日的戰備工作缺乏正確認識，在思想上防松了對自己的要求，警惕性不夠高，麻痹思想嚴重，認為戰備只是走形式做樣子，同時個別干部骨干身上也存在盲目樂觀的認識，這樣容易縱容官兵的一些不良的行為和思想。部分戰士保密意識比較差，私自使用手機上互聯網，給連隊信息安全帶來諸多風險。
四、管理工作存在漏洞
進入專業訓練以來，受任務限制，連隊有一部分官兵在 561 團擔任偵察兵集訓任務，造成連隊骨干力量薄弱，義務兵占人數比例較大。在日常管理工作中，個別骨干管理方法較為單一，理解上級意圖不夠準確，執行力不夠堅決，對于班內存在的安全隱患不能做到及時發現，缺乏主動解決問題的能力，造成管理工作出現漏洞。
針對以上具體的情況，結合連隊的實際問題，制定措施如下：
一、正規秩序，堅持制度。
一是堅持一日生活制度，正規訓練、工作、戰備、生活四個秩序，讓官兵切實掌握在制度的有效管控之內，在程序上保證不出現安全問題;二是堅持好觀察、疏導、教育制度，以班長和思
想素質較好的士官擔任思想骨干，及時觀察了解戰士的思想情況，通過看訓練的熱情和積極性，看飯量的大小、看行為舉動，通過這些極時解決潛在的思想隱患;三是嚴格條令條例制度，認真對照條令條例規定的抓落實，條令不充許做的堅決不做，針對這一情況，支部一班人對連隊戰士私用手機的情況進行了清查，逐一收繳并登記造冊，切實有效的杜絕了官兵亂交往、失泄密現象的發生。
二、嚴格紀律，狠抓落實
加強官兵紀律觀念的培養，通過紀律來約束和規范官兵的言行舉止，對違反紀律的同志，依據情況進行懲罰，對表現好的同志要給予獎勵和表揚，做到賞罰分明，從而激勵大家干好本職工作，維護紀律。特別對用電安全、伙房安全、哨兵攜帶武器彈藥安全紀律進行了強調，誰違反了這幾條紀律，連隊將從重從嚴處理。對待上級安排的各項任務，在末端落實上下功夫，確保上級指令暢通，完場任務圓滿。
三、區分任務，各負其責
為了確保連隊各項工作正規有序，連隊根據實際情況將各項工作落實到人，從連首長至班排長，從班排長到每一名戰士，層層負責，相互監督。一是每名戰士嚴格按照士兵職責嚴格要求自己，確保時刻
保持警惕和旺盛的戰斗力;二是班排長按照自己相應的職責抓好自身的學習和所屬部隊的訓練管理教育，通過考核評比，看那個排長、那個班長素質過硬，帶兵方法科學，完成任務圓滿，以此為半年和年終的獎勵條件。三是連首長要科學帶兵，合理規劃連隊的年度目標，在教育管理過程中，是否以情帶兵，以理服人，是否公正、公開、公平，在連隊的全面建設中是否扮演領路人的角色，在日常生活中是否扮演父母兄長的角色。通過明確責任，互相監督，使連隊的全面建設在一個科學、合理、和諧的環境下運行。
安全工作要扎實，關鍵在于防，只有每個人都恪盡職守，在訓練、工作、生活中扮演好自己的角色，認清形勢，大事講原則，小事講風格，認真遵守各項制度，端正訓練態度，嚴格作風養成，，才能確保連隊各項工作正規有序，凝聚力、戰斗力得到保證。
連隊安全形勢分析會發言稿篇【2】
今天我們召開隊伍形勢分析會，主要有兩項議題：一是分析當前官兵思想狀況;二是分析中隊事故傾向性問題。下面我們逐項進行討論。
一、分析當前官兵思想狀況
(一)、宣布議題
歐世照：首先請同志們結合中隊實際，就當前中隊官兵的思想狀況進行發言。事故侵向性問題和發生事故的原因發言：
(二)、討論發言
靳建雷：九月入秋，天氣也日漸涼爽，但是早晚溫差比較大，特
別是在訓練后，大量出汗，涼風侵襲，不注意就會引發感冒，而部隊是一個人員相對集中的場所，很容易相互傳染。
黃 巖：離競賽的日子越來越近，在競賽科目強化訓練時難免擦傷，而基層中隊因為不遵守安全操作流程或因為訓練設施沒檢查到位導致的人員傷亡事件屢見不鮮，這些都是值得我們去深刻反思。
干文輝：雖已入秋，但是天氣反復，大家要根據溫度變化，增減衣服，防止感冒。秋天容易出現秋乏秋燥，伙食調劑上要進行調整，
飲食宜清淡，避免油膩，多買一些富含維生素的食物，多補充水分，少食辛辣。
許俊杰：離退伍只有將近兩個月，臨退伍官兵現在處于迷茫的階段，糾結于"走留"，離開部隊后的就業以及留隊后的感情家庭問題。很容易引起人員思想低迷，工作消極，帶著思想負擔工作生活，影響中隊的執勤訓練。
潘海洋：新同志來部隊不久，存在各方面心理問題，覺得部隊太封閉，無法將"本我"的釋放和"超我"的約束平衡到一個積極向上的"自我"情況上來，而面臨老兵退伍，新同志的思想也會引起波動，這些因素都是影響部隊戰斗力和凝聚力。
李盛輝：在滅火救援、執勤訓練出車過程中，因為天氣、事故發生地的地勢、駕駛員的思想、作風、技術和車輛本身問題造成事故的在消防部隊中也有不少。
陳 奚：在救援現場，因為個人安全防護裝備未佩戴齊全，未佩戴空氣呼吸器，或是沒注意當時的現場情況都很容易造成人員的傷
亡。
王欽立：不加強人員思想教育和網絡、手機等設施安全管理，很容易引發消防部隊的負面輿論，造成嚴重的后果。
三、總結分析：
袁亞剛：下面我就大家剛才的發言進行總結分析：
1、天氣反復，容易誘發中暑、感冒等疾病;
2、訓練設施檢查不到位，容易引發人員傷亡;
3、天氣炎熱，食品、廚具消毒不到位，容易引發中毒;
4、離退人員因為"走留"等問題，容易引起思想波動，影響日常執勤工作;
5、新同志因為不適應部隊封閉生活、面臨老兵退伍，容易引起思鄉念親情結，導致思鄉波動、工作消極;
6、在出警過程中，天氣、駕駛員思想、作風等問題，容易引發交通事故;
7、滅火救援過程中個人防護裝備佩戴不齊全、思想放松警惕，容易造成人員傷亡;
8 對網絡手機使用的思想教育、安全管理不到位，容易引起負面輿論，造成損害消防部隊形象的嚴重后果。
四、形成措施
歐世照：針對剛才大家對當前中隊的一些苗頭性事故、傾向性問題以及發生事故、問題原因的分析，結合中隊實際，制定措施如下：
1、在主戰車輛上配備一些消暑藥品和礦泉水，保證官兵在滅火
救援中防暑降溫的需要。
2、調整室外訓練時間，除晨練和太陽下山后組織官兵在室外訓練，原則上不在其他時間組織戰士在室外進行訓練
3、做好官兵思想工作，讓他們明確"自己是誰?自己應該是誰?自己將來會是誰?"這幾個問題，讓他們更好的認識自我，更好的認識自我的需求。
4、嚴禁戰士私自購買外面的外賣當夜宵吃;對食物采購上做好監督，嚴格食物標準;對食堂衛生和餐具進行及時的打掃和消毒，防止食物中毒。
5、中隊督促戰士勤通風、勤洗澡、勤換洗，并定期做好內室消毒工作，確保官兵身體健康。
6、平常多與戰士談心交心，了解戰士的心理動態，對于中隊潛在的不穩定因素及早發現，及早處理。并聘請地方專業心理老師為中隊官兵解疑答惑。
7、堅持車場日檢查制度，并建立了駕駛員工作獎懲激勵機制，對駕駛技術不高、責任心不強的駕駛員及時進行調整。
8、加強通信班、文書網絡使用教育，加強中隊官兵的手機使用
監督，并積極與士官考評制度掛鉤，形成牽制作用。
9、訓練要堅持值班干部跟班作業，由中隊安全員對訓練設施進行檢查，在訓練中嚴格遵守安全操作流程;在滅火救援中堅持"安全施救"、"科學施救"的原則，配全個人防護裝備，嚴格落實火場組織指揮程序;扎實開展了滅火救援準備專項活動，加強了對轄區情況和五
類場所的熟悉力度和滅火演練。
五、表決落實
歐世照：請大家就以上措施提出建議和意見
與會人員一直舉手通過此措施
六、措施分工
歐世照：下面對上述措施進行分工部署：
1、由本人及各班班長做好中隊人員的思想工作，全面加筑思想防線。
2、由樊立成同志配備消暑藥品、礦泉水，做好防暑降溫工作。
3、由值班班長帶領中隊官兵定期做好食堂衛生的打掃和餐具的消毒工作。
4、由陳奚同志做好攝像頭監控工作，發現私自購買夜宵的同志將嚴肅進行處理。
5、由各班長負責制定班級人員做好班級通風、定期消毒工作。
6、由駕駛員負責每天對車輛性能進行一次小檢查，每周進行一次保養，并針對檢測中發現的問題進行了維修和保養。
7、由干部隊伍做好網絡及手機使用的管理工作，一經發現立馬沒收。
8、由值班干部跟班作業、安全員檢查訓練設施。
9、由火場帶隊干部做好火場指揮工作，班指揮做好各號員的個人防護裝備佩戴檢查工作，并對號員在施救現場的安全負責。
連隊安全形勢分析會發言稿篇【3】
根據支隊指示，XX 大隊于 20xx 年 XX 月 XXX 日召開了二季度部隊管理暨安全形勢分析會，對部隊管理、執勤訓練、滅火救援、消防監督等方面誘發事故和案件的因素進行了深入剖析，分析了當前一個階段部隊的安全形勢，現將二季度部隊管理和安全管理教育情況匯報如下：
一、存在的問題和不足
夏季來臨，部隊執勤訓練、滅火救援等任務繁重，人員、車輛動用頻繁，誘發事故和案件的因素增多、機率增大。針對夏季高溫時人員注意力不集中、思想易麻痹、部隊難管理、秩序難正規等問題，大隊深入剖析，找準問題，分析原因。
(一)人員管理方面。一是夏季天氣炎熱，官兵思想活躍，容易心理煩躁，人員管控難度增大，特別是外出公差勤務、探親休假和待退伍人員;二是部分新增合同制人員，還未能較好的適應部隊嚴格管理的要求，在中隊合同制管理上造成了一定的影響。三是對于重點人員管理需要加強管理。四是干部"八小時"以外管理制度不嚴。五是滅火救援戰斗中還存在個人防護裝備穿戴規范的現象。
(二)車輛管理方面。一是夏季部隊車輛在長途用車、惡劣天氣出車、夜間行車和高溫時段用車上，容易發生疲勞駕車、車輛爆胎、車輛自燃等問題。二是正值高溫、干燥天氣，駕駛員性情易急躁，易出現開快車、開"霸王車"現象，存在較大行車安全隱患。三是大隊缺乏技術特別過硬的駕駛
員，新老駕駛員銜接不夠好，因此部分駕駛技術不過硬的新駕駛
員也要參加執勤，存在一定的安全隱患。四是大隊行政車輛、生活用車存在審批制度不嚴的現象。
(三)營區安防方面。一是部分崗哨值班人員存在責任心不強，營門崗哨履職不嚴，沒有嚴格落實外來人員登記制度;二是夏季官兵易困，身體較疲憊，對營區安防的警惕性有所下降;三是營區安防系統維護保養不到位，不時出現故障，影響正常工作的情況。四是大隊施工現場管理不嚴，施工塔吊、腳手架存在高空墜物的安全隱患。
(四)日常生活方面。一是夏季來臨，極易引發食品變質和細菌性食物中毒的情況發生，食品采購驗收程序不規范。二是部分同志不講究個人衛生，生活習慣比較差，容易引發疾病。三是夏季疾病預防防護措施不到位。
三、采取的方法措施及今后努力的方向
(一)落實安全責任，抓好兩個經常性工作。密切關注外出公差勤務、休假官兵和新招聘等群體，摸清思想狀況，對有思想浮動較大的個別人員，要及時納入視線，耐心做好心理疏導和思想轉化工作，防止發生事故問題。同時，要針對夏季官兵戶外活動時間變長、思想浮躁的特點，嚴格執行一日生活制度，嚴格落實干部跟班制度，防止出現管理松懈問題。尤其是"八小時"以外和節假日，要加強跟蹤管理，確保官兵遵章守紀，保持好部隊正常生活、工作秩序。
(二)強化安全意識，積極預防季節性事故。要...
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